Hvor mye får man for å ha lærling?

Lærlinglønn i staten: 418 500 kroner – men hva med resten?

Å bli lærling er en spennende vei inn i arbeidslivet, kombinerende praktisk erfaring med teoretisk opplæring. Men hvor mye kan man egentlig forvente å tjene som lærling? I staten er lønnen for lærlinger relativt transparent, men bildet er mer nyansert i privat sektor.

For lærlinger i staten, gjelder en fastsatt årslønn på 418 500 kroner per år, gyldig fra 1. mai 2022 til 30. april 2024. Dette er basert på hovedtariffavtalene, og gir en god pekepinn på hva man kan forvente seg i offentlige stillinger. Det er viktig å huske at denne lønnen gjelder for et standard år, og kan variere noe avhengig av arbeidstid og eventuelle tillegg. For eksempel kan overtid gi ekstra utbetalinger.

Men hva med privat sektor? Her varierer lønnen betraktelig avhengig av flere faktorer:

• Bransje: Lønnsnivået varierer sterkt mellom ulike bransjer. En lærling innenfor for eksempel bygg og anlegg kan forvente en annen lønn enn en lærling innenfor helse- og omsorgssektoren.
• Bedriftens størrelse: Større bedrifter har ofte bedre betingelser og høyere lønninger enn mindre bedrifter.
• Lærlingens kompetanse og erfaring: Selv om det er snakk om lærlinger, kan tidligere erfaring eller spesialisert kunnskap påvirke lønnen.
• Tariffoverenskomster: Tilstedeværelse og innhold i lokale eller bransjespesifikke tariffoverenskomster spiller en avgjørende rolle.

Det finnes ingen enkel, nasjonal oversikt over lærlinglønninger i privat sektor. For å få et nøyaktig bilde av lønnsnivået, er det derfor nødvendig å undersøke konkrete stillingsannonser og kontakte aktuelle bedrifter direkte. Det kan også være nyttig å kontakte fagforeninger innenfor den aktuelle bransjen for å få informasjon om gjengs lønning.

Konklusjon:

Mens staten har en klar og fastsatt lærlinglønn på 418 500 kroner per år (2022-2024), er lønnsbildet langt mer variert i privat sektor. Fremtidige lærlinger bør derfor sette seg godt inn i lønnsbetingelsene i den spesifikke bransjen og bedriften de søker seg til. Å være bevisst på de ulike faktorene som påvirker lønnen vil være til hjelp i forhandlingsprosessen.