Hvor mye ferie har man krav på i 100% stilling?

Feriepenger og ferieavvikling i Norge

I Norge har arbeidstakere krav på ferie i henhold til ferieloven. Denne loven fastsetter minimumskrav til ferie, men mange arbeidstakere har rett til mer ferie gjennom tariffavtaler eller andre avtaler.

Hvor mye ferie har man krav på?

I henhold til ferieloven har arbeidstakere som jobber 100% stilling krav på:**

• 25 virkedager med ferie (fire uker og én dag)

Tilleggsferie

I tillegg til minimumsferien på 25 virkedager, har mange arbeidstakere rett til tilleggsferie. Dette er gjerne regulert gjennom tariffavtaler eller bedriftsinterne ordninger.

Vanlig tilleggsferie:

• For arbeidstakere over 60 år: Én ekstra uke
• For arbeidstakere mellom 50 og 59 år: Én ekstra dag
• Arbeidstakere med 30 sammenhengende tjenesteår i samme bedrift: Én ekstra dag (opptil maks seks ekstra dager)

Oppspart ferie

Ferie som ikke blir avviklet innen ferieåret, kan overføres til neste år. Det kan imidlertid ikke opparbeides mer enn 12 uker oppspart ferie.

Feriepenger

Arbeidstakere har krav på feriepenger tilsvarende 10,2% av lønnen de har opptjent i året før ferien. Feriepengene utbetales vanligvis sammen med lønnen før ferien.

Ferieavvikling

Arbeidsgiver har hovedansvaret for å fastsette når ferien skal avvikles. Imidlertid skal arbeidstakeren så langt som mulig tas med på råd. Ferien skal avvikles i sammenhengende perioder, og det er vanlig at hovedferien er på tre uker.

Merk: Det er viktig å være klar over at enkelte yrkesgrupper og ansatte som jobber turnus eller uregelmessige arbeidstider, kan ha andre regler for ferie. Det anbefales derfor å sjekke med arbeidsplassen eller fagforeningen for å få informasjon om de spesifikke reglene som gjelder for din situasjon.