Kan man gå ned i lønn med tariffavtale?

Kan man gå ned i lønn med tariffavtale? – Myte vs. virkelighet

Mange tror at en tariffavtale låser lønnen og i verste fall kan føre til lønnsreduksjon. Dette er en misforståelse. Sannheten er at en tariffavtale fungerer som et sikkerhetsnett og setter en minimumsstandard for lønn og arbeidsvilkår. Den garanterer en grunnleggende lønn som ingen i den aktuelle stillingen kan tjene mindre enn.

I praksis finnes det to hovedtyper tariffavtaler knyttet til lønn:

• Minstelønnsavtaler: Disse avtalene fastsetter en absolutt minstelønn. Selv om den sentrale lønnsforhandlingen ikke gir økning, eller til og med skulle føre til en nominell reduksjon (noe som er svært sjeldent), kan ikke din personlige lønn settes lavere enn denne minstelønnen. I tillegg åpner slike avtaler for lokale forhandlinger, hvor tillitsvalgte kan forhandle om lønnstillegg basert på bedriftens økonomiske situasjon, individuelle prestasjoner og kompetanse.

• Normallønnsavtaler: Disse avtalene angir en veiledende lønn, ofte kalt normallønn, for ulike stillinger og ansiennitet. Denne normallønnen er ment som et utgangspunkt, og den faktiske lønnen kan forhandles både individuelt og kollektivt. Også her fungerer tariffavtalen som en beskyttelse mot vilkårlig lønnsnedsettelse. En eventuell reduksjon av normallønnen gjennom sentrale forhandlinger vil normalt ikke påvirke allerede oppnådde lønnstillegg.

Det er viktig å huske at tariffavtaler forhandles frem mellom arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner. Hensikten er å skape et balansert og forutsigbart arbeidsliv for begge parter. For arbeidstakerne betyr dette en trygghet for at lønnen ikke kan settes ned under et visst nivå, samt en strukturert ramme for lønnsutvikling.

Kort sagt: En tariffavtale kan ikke føre til at du går ned i lønn. Den beskytter deg mot lønnsdumping og gir deg en plattform for å forhandle om bedre lønn. Lokale forhandlinger, basert på individuelle prestasjoner og bedriftens økonomi, kan gi lønnstillegg utover det som er avtalt sentralt. Dermed kan en tariffavtale faktisk bidra til høyere lønn enn du ville fått uten.