Har McDonalds tariff?

McTariff? Myte eller virkelighet om lønn hos McDonald’s

Mange lurer på om McDonald’s, kjent for sin raske mat og effektive drift, også følger en tariffavtale. Svaret er ja, men med noen nyanser. McDonald’s er bundet av tariffavtalen forhandlet frem av Fellesforbundet (tidligere Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet) og NHO Reiseliv. Dette betyr at de ansatte har rettigheter og lønnsvilkår regulert av denne avtalen.

Men hva innebærer egentlig tariffavtalen for de som jobber under de gyldne buene? For det første garanterer den en minstelønn, som varierer basert på alder og ansiennitet. Dette gir en viss trygghet for de ansatte, særlig unge og ufaglærte, om at de får en lønn i tråd med bransjestandarden. Tariffavtalen omfatter også bestemmelser om overtidsbetaling, kvelds- og helgetillegg, og andre godtgjørelser. Det gir en forutsigbarhet i lønnsutbetalingene, og beskytter de ansatte mot utnyttelse.

Lønnsjusteringer skjer årlig, vanligvis med virkning fra 1. april. Disse justeringene forhandles frem mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv, og reflekterer ofte den generelle lønnsutviklingen i landet, samt prisvekst (inflasjon). Det er viktig å merke seg at tariffavtalen kun setter en minste-lønn. McDonald’s, som andre bedrifter, kan velge å tilby høyere lønn for å tiltrekke seg og beholde kvalifiserte medarbeidere. Lokale forhandlinger kan også føre til tilleggsytelser utover det tariffavtalen krever.

Det er altså en myte at McDonald’s ikke har tariff. Tariffavtalen gir et viktig sikkerhetsnett for de ansatte, og sikrer at de får en rettferdig lønn og gode arbeidsvilkår. For de som vurderer en jobb hos McDonald’s, er det lurt å sette seg inn i tariffavtalen for å forstå sine rettigheter og hva man kan forvente av lønn og andre betingelser. Informasjon om den gjeldende tariffavtalen finner du på Fellesforbundet sine nettsider. Du kan også kontakte din lokale tillitsvalgte hos McDonald’s for mer informasjon.