Kan ferie overføres til neste år?

Kan feriedager overføres til neste år?

I henhold til norsk ferielov er det begrensninger på hvor mange feriedager som kan overføres til påfølgende år.

Overføring av feriedager

Vanligvis kan du overføre inntil 12 feriedager til neste år. Dette gjelder både avtalefestet ferie og ferie etter ferieloven.

Det er ikke tillatt å spare opp ubegrenset antall feriedager. Arbeidsgiveren din kan heller ikke pålegge deg å overføre mer enn 12 dager.

Begrunnelse for begrensningen

Begrensningen på overføring av feriedager er begrunnet i flere hensyn:

• Arbeidsgivers behov: Arbeidsgiveren har behov for å vite hvor mange feriedager de ansatte vil ta i det kommende året for å planlegge bemanning.
• Ansattes velferd: Ferie er viktig for ansattes helse og velvære. Begrensningen sikrer at ansatte faktisk tar ferie og får mulighet til å hvile og lade opp.
• Unngå misbruk: Ubegrenset overføring av feriedager kan føre til at ansatte misbruker systemet ved å spare opp store mengder feriedager og deretter ta langvarig permisjon.

Konsekvenser av å overføre for mange feriedager

Hvis du overfører mer enn 12 feriedager til neste år, vil de overskytende dagene gå tapt. Det betyr at du ikke vil ha rett til å ta dem senere.

Unntak

Det finnes noen unntak fra regelen om overføring av 12 feriedager. For eksempel:

• Hvis du ikke har hatt mulighet til å ta ferie på grunn av sykdom eller permisjon.
• Hvis arbeidsgiveren har pålagt deg å ta mer enn 12 feriedager i ett år.
• Hvis dere avtaler et annet antall overføringsdager i tariffavtale eller arbeidsavtale.

Konklusjon

I henhold til norsk ferielov kan du vanligvis overføre inntil 12 feriedager til påfølgende år. Det er ikke tillatt å spare ubegrenset antall dager, og arbeidsgiveren din kan ikke pålegge deg å overføre mer enn 12 dager.