Hvor mange referanser er det vanlig å ringe?

Referanser: Gull verdt i jobbsøkerprosessen

En vellykket jobbsøknad handler om mer enn bare en polert CV og en fengende søknadstekst. Ofte er det referansene dine som kan vippe deg over til den riktige siden av streken. Men hvor mange referanser bør du egentlig ha klare, og når bør du gi dem til en potensiell arbeidsgiver?

Mens noen arbeidsgivere ber om referanser allerede i søknadsprosessen, er det vanligste å vente til et senere tidspunkt, gjerne etter første eller andre intervjurunde. Å oppgi referanser for tidlig kan virke overivrig, og referansene dine kan bli nedringt unødvendig. Derfor er det smart å ha en liste klar, men vente til arbeidsgiver spesifikt ber om den.

Tre referanser regnes som standard og et godt utgangspunkt. Dette gir arbeidsgiver et bredt nok spekter av perspektiver på dine ferdigheter og egenskaper, uten å bli for overveldende. Det er selvsagt viktig at disse tre referansene er strategisk valgt.

Tenk nøye gjennom hvem som kan gi den beste attesten for akkurat denne jobben. En tidligere sjef er et opplagt valg, men kolleger, veiledere fra studier eller frivillig arbeid kan også være verdifulle referanser. Velg personer som kjenner deg godt og kan snakke om dine relevante styrker.

Utover de tre:

Selv om tre er standarden, kan det i noen tilfeller være fordelaktig å ha flere referanser i bakhånd. Spesielt dersom du søker en stilling med høye krav til spesifikke ferdigheter eller erfaringer, kan det være nyttig å kunne tilby en referanse som kan bekrefte akkurat disse. For eksempel kan en tidligere klient være en sterk referanse dersom du søker en konsulentstilling.

Forberedelse er nøkkelen:

Informér alltid dine referanser på forhånd om at du har oppgitt dem, og hvilken stilling du har søkt. Dette gir dem tid til å forberede seg og huske relevante detaljer om ditt arbeid. Det viser også respekt for deres tid og bidrar til at de kan gi en best mulig anbefaling.

Oppsummert: Ha en liste med tre nøye utvalgte referanser klar. Vent til arbeidsgiver ber om dem, men sørg for at referansene dine er informert og forberedt. I noen tilfeller kan det være lurt å ha et par ekstra referanser i bakhånd, avhengig av stillingen du søker. Med godt forberedte referanser kan du styrke din søknad og øke sjansene for å lande drømmejobben.