Hva er gode referanser?

Gode Referanser: Din Billett til Drømmejobben

I en stadig mer konkurransepreget arbeidsmarked er det ikke lenger nok å ha en imponerende CV og en strålende personlighet. Potensielle arbeidsgivere ønsker å forsikre seg om at du ikke bare er kvalifisert på papiret, men også en verdifull ressurs i praksis. Her kommer referansene inn i bildet. Gode referanser kan være forskjellen mellom et høflig avslag og et rungende “Ja!”.

Men hva kjennetegner egentlig en god referanse, og hvordan velger du de riktige personene til å snakke for deg? Denne artikkelen vil guide deg gjennom prosessen og gi deg innsikten du trenger for å sikre at dine referanser er et trumfkort i din jobbsøkerprosess.

Hvem kan du be om å være din referanse?

Ideelt sett bør dine referanser være personer som kjenner deg godt faglig og som kan snakke positivt om dine ferdigheter, arbeidsetikk og evne til å samarbeide. Her er noen kategorier av personer som ofte utgjør gode referanser:

• Tidligere arbeidsgivere og ledere: Disse er ofte de mest verdifulle referansene, da de har direkte erfaring med deg i en jobbsammenheng. De kan snakke om dine prestasjoner, din evne til å håndtere ansvar og hvordan du bidro til teamet.
• HR-ansvarlige: Hvis du har hatt et godt forhold til en HR-ansvarlig i en tidligere jobb, kan de gi et bredere perspektiv på din profesjonalitet og din evne til å passe inn i en organisasjonskultur.
• Kolleger: Kolleger kan vitne om din evne til å samarbeide, din positive innstilling og din pålitelighet. Velg kolleger som du har jobbet tett sammen med og som har sett deg i aksjon.
• Akademiske veiledere (for nyutdannede): Hvis du er nyutdannet, kan dine veiledere fra universitetet være gode referanser. De kan snakke om din akademiske dyktighet, din evne til å lære og din dedikasjon til studiene.
• Kontakter fra praksis- eller oppgavebedrifter (for nyutdannede): Arbeidserfaring under studiene er gull verdt. Kontakter fra disse stedene kan vitne om din evne til å anvende teori i praksis og din vilje til å ta initiativ.

Hva kjennetegner en god referanse?

En god referanse er ikke bare noen som vil si snille ting om deg. De bør:

• Kjenne deg godt: De bør ha jobbet tett nok med deg til å ha en solid forståelse av dine ferdigheter og din arbeidsetikk.
• Være positive og entusiastiske: Deres entusiasme vil smitte over på den som snakker med dem.
• Være spesifikke: Unngå vage beskrivelser. De bør kunne gi konkrete eksempler på dine prestasjoner og kvaliteter.
• Være forberedt: Informer dem om hvilken stilling du søker og gi dem en oppdatering på dine nøkkelkvalifikasjoner. Dette vil hjelpe dem med å fokusere på de relevante aspektene.
• Være ærlige: Arbeidsgivere verdsetter ærlighet. En referanse som gir et realistisk bilde av deg, inkludert dine styrker og svakheter, er mer troverdig.

Hvordan spørre om å få bruke noen som referanse?

Det er viktig å spørre om tillatelse før du oppgir noen som referanse. Ta kontakt med personen og forklar hvilken stilling du søker på. Spør om de føler seg komfortable med å fungere som din referanse. Gi dem en oppdatert CV og informasjon om stillingen slik at de kan forberede seg.

Etter referansesamtalen:

Husk å takke dine referanser for deres tid og innsats. Hold dem oppdatert om hvordan det går med jobbsøkingen din. Et godt forhold til dine referanser kan være verdifullt i mange år fremover.

Konklusjon:

Gode referanser er en uvurderlig ressurs i din jobbsøkerprosess. Velg dine referanser nøye, forbered dem godt og husk å vise din takknemlighet. Med de riktige referansene i ryggen, vil du øke dine sjanser betraktelig for å lande drømmejobben. Lykke til!