Kdy musí podat daňové přiznání sám zaměstnanec?

5 zobrazení

Zaměstnanci podávají daňové přiznání sami, pokud mají příjmy z jiných zdrojů než je zaměstnání, nebo chtějí uplatnit slevy a odečty. Potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatele slouží jako podklad. Lhůta pro podání je do 1. dubna (papírově) nebo 2. května 2025 (elektronicky), s daňovým poradcem až do července.

Návrh 0 líbí se

Kdy musí zaměstnanec podat daňové přiznání sám?

Mnoho zaměstnanců se mylně domnívá, že daňové přiznání za ně vždy vyřídí zaměstnavatel. To platí pouze v případě, že mají příjmy pouze ze závislé činnosti (zaměstnání) u jednoho zaměstnavatele po celý rok a neuplatňují žádné slevy ani odečty na dani. V ostatních případech je nutné podat daňové přiznání samostatně.

Kdy tedy zaměstnanec musí podat daňové přiznání sám? Zde je přehled nejčastějších situací:

  • Příjmy z více zdrojů: Pokud má zaměstnanec kromě příjmu ze zaměstnání i jiné příjmy, například z pronájmu, podnikání, kapitálového majetku, autorských honorářů nebo brigády na dohodu o provedení práce s příjmem nad 10 000 Kč, musí podat daňové přiznání.
  • Uplatnění slev a odečtů: I když má zaměstnanec příjem pouze ze zaměstnání, musí podat daňové přiznání, pokud chce uplatnit slevy na dani (např. na studenta, manželku/manžela, invaliditu) nebo odečty od základu daně (např. úroky z hypotéky, dary). V takovém případě může získat daňovou vratku.
  • Vyšší příjmy z pronájmu: Pokud zaměstnanec pronajímá nemovitost a příjmy z pronájmu přesahují limit 6 000 Kč za rok, je povinen podat daňové přiznání, a to i v případě, že jsou tyto příjmy daněny srážkovou daní.
  • Požádání o roční zúčtování daně a následná změna: Zaměstnanec mohl požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně, ale později zjistil, že má nárok na slevu nebo odečet, který v ročním zúčtování nebyl zahrnut. V tomto případě musí podat daňové přiznání, aby si uplatnil oprávněný nárok.
  • Příjmy ze zahraničí: Zaměstnanec s příjmy ze zahraničí, ať už ze zaměstnání nebo jiných zdrojů, je povinen podat daňové přiznání v České republice a případně i v zemi, kde příjem získal.

Potvrzení o zdanitelných příjmech (dříve mzdový list), které zaměstnanec obdrží od svého zaměstnavatele, slouží jako důležitý podklad pro vyplnění daňového přiznání.

Lhůta pro podání daňového přiznání je standardně do 1. dubna následujícího roku, pokud je podáváno v papírové podobě. Elektronicky lze daňové přiznání podat do 2. května 2025. S pomocí daňového poradce se lhůta prodlužuje až do 1. července 2025.

Vždy je doporučeno si pečlivě prostudovat aktuální daňové zákony a v případě nejasností se obrátit na finanční úřad nebo daňového poradce. Tím se vyhnete případným problémům a sankcím.