Jak platí zaměstnavatel nemocenskou?

Kdo platí nemocenskou a jak? Rozebereme si systém financování

Když se ocitnete v situaci, kdy nemůžete kvůli nemoci pracovat, máte nárok na nemocenskou. Mnoho lidí se ale ptá: Kdo vlastně platí nemocenskou? Odpověď je poměrně jednoduchá: platí ji váš zaměstnavatel! Ale jak to funguje přesně?

V praxi to vypadá následovně:

1. Vydání neschopenky:
Jakmile vám lékař vystaví neschopenku, je to první krok k nároku na nemocenskou.

2. Odevzdání neschopenky zaměstnavateli:
Neschopenku musíte předat svému zaměstnavateli, a to nejlépe co nejdříve po jejím vydání.

3. Výpočet náhrady:
Zaměstnavatel je povinen vám vyplatit nemocenskou do 14 dnů od doručení neschopenky. Výše náhrady je 60% z vašeho redukovaného průměru výdělku za předchozí čtvrtletí. To znamená, že se započítávají pouze pracovní dny a svátky, které by připadly na pracovní den zaměstnance.

4. Platba nemocenské:
Zaměstnavatel vám pak uhradí nárok na nemocenskou, a to formou vašeho běžného platu.

Dobré vědět:

• Zaměstnavatel je povinen platit nemocenskou i v případě, že je zaměstnanec ve zkušební době.
• Maximální doba nároku na nemocenskou je 365 dní. Po uplynutí této doby se nárok na nemocenskou ruší, a to i v případě, že nejste vyléčeni.

V praxi je to tedy tak, že i když vám lékař vystaví neschopenku a vy se budete cítit nepříjemně s tím, že vám “berete” peníze zaměstnavateli, tak se nemusíte bát. Zaměstnavatel má povinnost vám platit nemocenskou a jeho povinnost je to zajistit.

Důležité je dodržovat veškeré zákonné náležitosti a včas odevzdat neschopenku zaměstnavateli. Pokud máte jakékoli dotazy, neváhejte se obrátit na svého zaměstnavatele nebo na ČSSZ.