Kdy odejít z práce na mateřskou?

Kdy “stopnout” pracovní svět a začít si užívat mateřství? Otázka, která trápí každou budoucí maminku.

Kdy odejít z práce na mateřskou dovolenou? Zdánlivě jednoduchá otázka skrývá promyšlenou kalkulaci, která se odvíjí od mnoha faktorů. Zákon vám sice dává mantinely v podobě 8 až 6 týdnů před plánovaným termínem porodu, ale rozhodnutí, kdy si opravdu sbalit kufřík a rozloučit se s kolegy, je čistě na vás.

Co byste si měla promyslet dřív, než se rozhodnete?

Nejde jen o to, kdy vám to nařizuje zákon. Je potřeba zvážit řadu aspektů, které ovlivní jak vaše finance, tak i vaše pohodlí a přípravu na miminko:

• Finanční situace: Mateřská dovolená je skvělá věc, ale realita je taková, že je obvykle nižší než váš běžný plat. Promyslete si, jak moc se váš rozpočet změní a jaké to bude mít dopad na váš životní styl. Máte našetřeno na případné výdaje navíc? Máte hypotéku nebo jiné závazky?
• Zdravotní stav: Cítíte se dobře? Jste unavená? Máte komplikace? Pokud vám těhotenství dává zabrat, dřívější odchod na mateřskou může být skvělá volba, jak si odpočinout a načerpat síly.
• Pracovní náplň a stres: Máte náročnou práci? Jste vystavená stresu? To všechno může mít negativní dopad na vaše těhotenství. Pokud je to možné, zkuste si s nadřízeným domluvit úlevy, případně zvážit dřívější nástup na mateřskou.
• Příprava na miminko: Máte všechno připraveno? Kočárek, postýlku, oblečení? Pokud ještě ne, dřívější nástup na mateřskou vám dá více času na zařizování a přípravu na příchod nového člena rodiny.
• Pracovní kolektiv a projekty: Chcete předat své projekty hladce a s klidným svědomím? Domluvte se s kolegy a nadřízeným na harmonogramu předání a zajistěte, aby po vašem odchodu vše fungovalo.

Důležité upozornění: Den nástupu = den konce pracovního poměru

Nezapomeňte, že den, kdy nastoupíte na mateřskou dovolenou, je zároveň dnem ukončení pracovního poměru (resp. dne, kdy vám přestává být vyplácena mzda). A to je důležité si uvědomit! Dřívější nástup znamená dřívější čerpání mateřské a dřívější konec výplaty.

A co když chci pracovat co nejdéle?

I to je možnost! Pokud se cítíte dobře a práce vás baví, můžete zůstat v práci téměř až do poslední chvíle. Pamatujte ale, že nástup na mateřskou je povinný minimálně 6 týdnů před termínem porodu. Pokud se miminko rozhodne přijít dřív, o dny před plánovaným nástupem na mateřskou přijdete.

Tip na závěr: Nebojte se promluvit se svým gynekologem a s personálním oddělením ve vaší firmě. Informujte se o všech možnostech a udělejte si plán, který bude nejlépe vyhovovat vašim potřebám a možnostem. Neexistuje jedno správné řešení – to nejlepší řešení je to, které je nejlepší pro vás a vaše miminko.