Jak vypočítat, kolik dostanu za dovolenou?

Dovolená se blíží? Zjistěte, kolik peněz vám náleží!

Dovolená je zasloužený odpočinek, a je dobré vědět, co od ní finančně očekávat. I když se na první pohled může výpočet náhrady za dovolenou zdát jednoduchý, skrývá se za ním několik detailů, které stojí za to znát. Zapomeňte na mýtus, že jde jen o prostý součin dnů dovolené a průměrné denní mzdy!

Základní princip je sice pravdivý: Za každý den dovolené obdržíte náhradu mzdy. Ta by měla pokrýt váš ušlý příjem, jako byste v práci byli. Klíčem k přesnému výpočtu je ale správné stanovení průměrného výdělku.

Jak se počítá průměrný výdělek?

Průměrný výdělek není jen váš aktuální plat. Vychází se z hrubé mzdy, kterou jste obdrželi v předchozím kalendářním čtvrtletí (např. pokud nastupujete na dovolenou v červenci, počítá se s příjmy za duben, květen a červen). Do výpočtu se zahrnují i prémie, odměny a další složky mzdy, ale existují výjimky.

Důležité je vědět, že se do průměrného výdělku nezapočítávají:

• Náhrady mzdy, jako je například náhrada za pracovní neschopnost nebo ošetřování člena rodiny.
• Odměny za pracovní pohotovost.
• Cestovní náhrady.

Výpočet je dvoustupňový:

1. Nejprve se spočítá průměrný hrubý měsíční výdělek: Sečtěte veškerou hrubou mzdu za předchozí čtvrtletí a vydělte třemi.
2. Poté se spočítá průměrný hodinový výdělek: Vydělte průměrný hrubý měsíční výdělek počtem odpracovaných hodin v daném čtvrtletí.

Finální výpočet náhrady za dovolenou:

• Vynásobte průměrný hodinový výdělek počtem hodin, které byste daný den odpracovali. (Obvykle je to 8 hodin, ale může se lišit v závislosti na vašem úvazku.)
• Tímto získáte náhradu za jeden den dovolené.
• Náhradu za jeden den vynásobte počtem dnů dovolené.

Příklad:

Předpokládejme, že váš průměrný hrubý měsíční výdělek je 30 000 Kč a v předchozím čtvrtletí jste odpracovali 520 hodin.

1. Průměrný hodinový výdělek = 30 000 Kč / 520 hodin = 57,69 Kč/hod.
2. Náhrada za jeden den dovolené = 57,69 Kč/hod * 8 hodin = 461,52 Kč.
3. Pokud si berete 5 dní dovolené, náhrada bude 461,52 Kč * 5 = 2 307,60 Kč.

Na co si dát pozor:

• Změny ve mzdě: Pokud se vám v průběhu čtvrtletí změnila mzda, může to výpočet trochu zkomplikovat.
• Nepravidelná pracovní doba: Pokud máte nepravidelnou pracovní dobu, je výpočet ještě složitější a je nutné zohlednit různé faktory.
• Dovolená po mateřské/rodičovské dovolené: Výpočet se může lišit i v případě, že nastupujete na dovolenou po mateřské nebo rodičovské dovolené.

Kdy se obrátit na odborníka?

V případě, že máte složitou pracovní smlouvu, nepravidelnou pracovní dobu, nebo si nejste jisti s výpočtem, je nejlepší se obrátit na mzdovou účetní vaší firmy. Ta vám přesně spočítá náhradu za dovolenou a zodpoví případné dotazy. Nebojte se zeptat! Je to vaše právo a správný výpočet je důležitý pro klidný průběh vaší dovolené.

Tento článek poskytuje pouze orientační informace a nenahrazuje odborné právní a daňové poradenství. Doporučujeme se vždy řídit platnou legislativou a v případě nejasností konzultovat s odborníkem.