Jak vypočítat náhradu mzdy?

Jak vypočítat náhradu mzdy během nemoci?

Zatímco termín “náhrada mzdy” se často používá, správný termín pro peníze, které dostáváte během nemoci, je nemocenské. Výpočet nemocenské se liší podle délky vaší pracovní neschopnosti a skládá se ze dvou fází:

1. Náhrada mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní):

Prvních 14 kalendářních dní nemoci vám náhradu mzdy vyplácí váš zaměstnavatel. Výše této náhrady se odvíjí od vaší průměrné mzdy a počtu odpracovaných hodin. Výpočet se řídí interními pravidly firmy a kolektivní smlouvou, proto se obraťte na mzdovou účetní vaší společnosti pro přesné informace.

2. Nemocenské od státu (od 15. dne):

Od 15. dne nemoci vám vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Výpočet probíhá v několika krocích:

• Výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ): Základem pro výpočet je váš hrubý příjem za posledních 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém jste onemocněli. Tento příjem se vydělí počtem kalendářních dnů v tomto období. Pro výpočet DVZ se používá redukční hranice. Ta je každoročně upravována a je nutné ji zohlednit při výpočtu. Více informací o aktuálních redukčních hranicích naleznete na webových stránkách ČSSZ.

• Výpočet nemocenské dávky:

  • Od 15. do 30. dne nemoci: Nemocenská se v tomto období nevyplácí.

  • Od 31. dne nemoci: Nemocenská činí 66 % DVZ.

  • Od 61. dne nemoci: Nemocenská se zvyšuje na 72 % DVZ.

Minimální mzda a nemocenské:

I s minimální mzdou máte nárok na nemocenské, pokud jste si platili nemocenské pojištění, ať už přímo vy, nebo prostřednictvím zaměstnavatele. Výše nemocenské se vypočítá stejným způsobem, jako u vyšší mzdy, s použitím DVZ vypočteného z minimální mzdy.

Kde najít více informací?

Pro přesné a aktuální informace o výpočtu nemocenské, redukčních hranicích a dalších podmínkách navštivte webové stránky České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) nebo se obraťte na jejich infolinku. Můžete se také poradit s mzdovou účetní ve vaší firmě.

Důležité upozornění: Tento článek slouží pouze k informativním účelům a nenahrazuje odbornou právní či finanční poradu. Vždy se obraťte na příslušné instituce pro individuální posouzení vaší situace.