Como faço a minha carta de despedimento?

Como Escrever uma Carta de Despedida Após Demissão: Formalizando o Fim da Jornada

A demissão, por mais inesperada que seja, encerra um ciclo profissional. Embora não seja uma prática comum no Brasil, em algumas situações, especialmente em empresas maiores ou com processos mais formais, a apresentação de uma carta de despedida após a demissão pode ser solicitada pelo empregador. Esta carta serve como um registro formal da rescisão contratual, deixando um rastro claro e profissional do término da relação empregatícia. Mesmo sem solicitação, a elaboração de tal documento pode demonstrar organização e profissionalismo, contribuindo para uma saída mais tranquila.

Elementos Essenciais da Sua Carta:

1. Data: Inicie sua carta com a data completa da sua escrita (dia, mês e ano). Ex: São Paulo, 20 de outubro de 2023

2. Destinatário: Indique claramente o nome completo e o cargo do seu superior imediato ou do responsável pelo departamento de recursos humanos. Inclua também o endereço completo da empresa, se for o caso. Ex: Ao Sr. João da Silva, Gerente de Recursos Humanos, Empresa X, Rua Y, 123 – São Paulo – SP.

3. Confirmação da Demissão: Declare formalmente que você recebeu a comunicação de demissão. Evite linguagem informal ou emocional. Seja objetivo e direto. Ex: Venho por meio desta confirmar o recebimento da comunicação de demissão do meu cargo como [seu cargo] na Empresa X, comunicada em [data da comunicação da demissão].

4. Data Final de Trabalho: Especifique a sua data de desligamento da empresa, conforme estabelecido no acordo de demissão. Ex: Minha data final de trabalho será [data de desligamento].

5. Agradecimento (opcional): Um agradecimento conciso e profissional é bem-vindo, especialmente se você teve uma experiência positiva na empresa. Evite elogios excessivos ou demonstrações de sentimentalismo. Ex: Agradeço a oportunidade de ter trabalhado na Empresa X durante [período]. Ou, se preferir omitir, pode passar direto para o próximo item.

6. Informações sobre Aviso Prévio (se aplicável): Mencione se você cumprirá o aviso prévio e especifique o período. Caso haja alguma particularidade, como acordo de dispensa do aviso prévio, mencione-a claramente. Ex: Cumprirei meu aviso prévio conforme legislação vigente, encerrando minhas atividades em [data de desligamento]. Ou Informo que, conforme acordado, estou dispensado do cumprimento do aviso prévio.

7. Assinatura: Finalize a carta com sua assinatura manuscrita e, abaixo dela, digite seu nome completo.

Exemplo de Carta:

São Paulo, 20 de outubro de 2023

Ao Sr. João da Silva, Gerente de Recursos Humanos,
Empresa X,
Rua Y, 123 – São Paulo – SP

Assunto: Confirmação de Demissão

Prezado Sr. João da Silva,

Venho por meio desta confirmar o recebimento da comunicação de demissão do meu cargo como Analista de Sistemas na Empresa X, comunicada em 17 de outubro de 2023. Minha data final de trabalho será 17 de novembro de 2023, cumprindo integralmente o meu aviso prévio.

Agradeço a oportunidade de ter trabalhado na Empresa X durante os últimos três anos.

Atenciosamente,

[Sua Assinatura]

[Seu Nome Completo]

Lembre-se: Mantenha um tom profissional e formal em toda a carta. Revise cuidadosamente o texto antes de enviá-lo, garantindo a clareza e a correção gramatical. Esta carta contribuirá para uma transição profissional mais organizada e respeitosa.