O que colocar no perfil de um CV?

O Que Colocar no Seu Currículo (CV): Construindo um Perfil Forte para o Mercado de Trabalho

Construir um currículo (CV) impactante é crucial para se destacar no mercado de trabalho competitivo de hoje. Não basta listar apenas cargos e datas. É preciso apresentar um perfil que demonstre valor e relevância para os recrutadores. Este artigo vai te guiar sobre o que incluir em seu CV, com foco em destacar suas conquistas e experiência para atrair a atenção dos selecionadores.

Além das Datas e Cargos:

Foque em resultados, não apenas em atividades. Em vez de simplesmente listar “Desenvolveu apresentações para clientes”, mostre o impacto: “Desenvolveu 5 apresentações para clientes, resultando em 3 novos contratos e aumento de 15% nas vendas no trimestre”. Essa abordagem quantitativa demonstra o valor que você trouxe para as empresas anteriores.

Destaque a Experiência Relevante:

• Cargos e Responsabilidades: Liste os cargos que ocupou, explicitando as principais responsabilidades e suas atribuições. Se possível, use verbos de ação fortes (liderou, implementou, coordenou, desenvolveu).
• Anos de Atuação: Especifique claramente os anos de atuação em cada cargo. Isso demonstra a sua experiência e estabilidade profissional.
• Conquistas e Projetos: Este é o ponto crucial. Destaque os projetos em que você teve destaque, suas contribuições e resultados alcançados. Mencione prêmios, reconhecimentos e metas alcançadas. Exemplos: “Coordenou projeto X, resultando em economia de Y% em custos”; “Liderou equipe de Z pessoas, resultando em lançamento de produto A com sucesso”; “Recebeu prêmio de excelência por contribuições para o projeto B”.
• Habilidades: Liste suas habilidades técnicas (softwares, ferramentas, idiomas) e habilidades comportamentais (trabalho em equipe, comunicação, organização). Lembre-se de relacionar habilidades relevantes para as vagas que você busca.

Construindo um Perfil Forte:

• Cronologia Relevante: Organize a sua experiência profissional de forma cronológica inversa (do mais recente para o mais antigo).
• Quantifique Sempre: Números e dados são fundamentais para demonstrar o impacto de suas ações.
• Foco no Valor: Apresente a sua experiência de forma a destacar o valor que você trouxe para as empresas anteriores, usando dados concretos.
• Escreva com Clareza e Objetividade: Use frases curtas e diretas, focando em resultados e conquistas.
• Personalização: Adapte o seu currículo para cada vaga que você busca. Destaque as habilidades e experiências mais relevantes para aquela posição específica.

O que Evitar:

• Conteúdo irrelevante: Evite informações pessoais desnecessárias.
• Erros gramaticais e de ortografia: Um currículo com erros prejudica a sua imagem profissional.
• Repetição excessiva de palavras: Use sinônimos e varie a linguagem para evitar repetições cansativas.
• Descrever em vez de quantificar: Apresente dados concretos e resultados mensuráveis, e não apenas descreções vagas.

Conclusão:

Seu currículo é a sua carta de apresentação ao mercado de trabalho. Ao focar em resultados, conquistas e experiência relevante, você cria um perfil forte que atrairá a atenção dos recrutadores e aumentará suas chances de sucesso na busca por uma nova oportunidade. Lembre-se de adaptar seu currículo para cada vaga, destacando as habilidades e experiências mais pertinentes.