O que devo colocar no objetivo?

O que devo colocar no objetivo do meu currículo? Desvendando a fórmula do sucesso.

O objetivo do currículo, embora muitas vezes negligenciado, é uma poderosa ferramenta para direcionar a atenção do recrutador e destacar seu propósito naquela vaga específica. A frase genérica “Busco uma posição em [área de atuação]…” já não basta. É preciso ir além, mostrando a real contribuição que você pode oferecer. Neste artigo, vamos desconstruir a fórmula genérica e construir um objetivo que realmente impressione.

O problema com a frase modelo: “Busco uma posição em [área de atuação] onde possa aplicar minhas habilidades e experiência em [habilidades e experiências relevantes], contribuindo para o crescimento de [empresa ou tipo de empresa]. Meu objetivo é desenvolver minha carreira em um ambiente desafiador e inovador, alinhado aos valores e metas da [empresa ou tipo de empresa].” é a sua falta de especificidade. Ela é vaga demais e pode ser aplicada a qualquer vaga, perdendo seu impacto.

O que torna um objetivo eficaz?

Um objetivo de currículo eficiente precisa ser:

• Conciso: Em poucas palavras, expresse seu propósito. Evite parágrafos extensos.
• Específico: Foque na vaga específica que você está buscando. Pesquise a empresa e adapte seu objetivo aos seus valores e necessidades.
• Orientado a resultados: Mostre como suas habilidades beneficiarão a empresa, quantificando sempre que possível. Ao invés de “Contribuir para o crescimento da empresa”, diga “Aumentar a eficiência do setor em 15% através da implementação de [sua solução]”.
• Envolvente: Chame a atenção do recrutador com palavras-chave relevantes e um tom confiante.
• Personalizado: Adapte o objetivo para cada vaga. Um objetivo genérico não terá o mesmo impacto de um objetivo personalizado e direcionado para a empresa e a função.

Como escrever um objetivo de currículo impactante?

Em vez de usar a fórmula genérica, considere esta estrutura:

[Seu objetivo principal na vaga] + [Sua principal habilidade/experiência relevante para alcançar o objetivo] + [Benefício para a empresa].

Exemplos:

• Para um Analista de Marketing: “Aumentar o engajamento nas redes sociais em 20% nos próximos seis meses, utilizando minhas habilidades em SEO e marketing de conteúdo para impulsionar o alcance da marca [nome da empresa].”
• Para um Desenvolvedor de Software: “Contribuir para o desenvolvimento de softwares escaláveis e eficientes, aplicando meu conhecimento em [linguagem de programação] para otimizar os processos internos da [nome da empresa] e melhorar a experiência do usuário.”
• Para um Gerente de Projetos: “Liderar e gerenciar projetos de forma eficaz, utilizando metodologias ágeis para garantir a entrega dentro do prazo e orçamento, contribuindo para o sucesso estratégico da [nome da empresa].”

Lembre-se: O objetivo do currículo é um complemento ao resumo e às suas experiências. Ele serve como um breve resumo do que você busca e como pode agregar valor. Por isso, ele deve ser sempre adaptado para cada vaga a qual você se candidata. Investir tempo na criação de um objetivo específico e impactante pode ser a chave para chamar a atenção do recrutador e garantir uma entrevista.