Quais são os verbos usados nos objetivos?

A Força dos Verbos na Construção de Objetivos Eficazes

Definir objetivos claros e alcançáveis é crucial para o sucesso de qualquer projeto, seja ele pessoal ou profissional. E a escolha das palavras certas, especialmente dos verbos, desempenha um papel fundamental nesse processo. Utilizar verbos de ação fortes e específicos nos objetivos não apenas torna a meta mais clara, mas também facilita o acompanhamento do progresso e a mensuração dos resultados.

Em vez de usar verbos genéricos e vagos, como “melhorar” ou “entender”, que deixam margem para interpretações diversas, a precisão dos verbos de ação direciona os esforços e garante que todos estejam na mesma página. Imagine a diferença entre o objetivo “Melhorar a comunicação interna” e “Implementar um novo sistema de comunicação interna e aumentar a participação dos colaboradores em 30%”. A segunda opção, com verbos como “implementar” e “aumentar”, demonstra clareza, mensurabilidade e foco na ação.

Mas quais verbos utilizar para construir objetivos eficazes? A escolha depende do contexto e do resultado almejado. No entanto, podemos categorizar alguns tipos de verbos que costumam ser bastante úteis:

Verbos para objetivos de criação e inovação:

• Desenvolver: Criar algo novo, como um produto, serviço ou processo.
• Projetar: Planejar e elaborar a estrutura de algo.
• Formular: Criar ou desenvolver uma ideia, plano ou estratégia.
• Construir: Elaborar algo concreto e tangível.
• Estabelecer: Criar algo formalmente, como um processo ou padrão.

Verbos para objetivos de análise e avaliação:

• Analisar: Examinar algo em detalhes para entender seu funcionamento.
• Avaliar: Determinar o valor ou a importância de algo.
• Comparar: Examinar as semelhanças e diferenças entre dois ou mais elementos.
• Investigar: Realizar uma pesquisa aprofundada sobre um assunto.
• Diagnosticar: Identificar a causa de um problema.

Verbos para objetivos de implementação e execução:

• Implementar: Colocar em prática um plano ou sistema.
• Executar: Realizar uma tarefa ou atividade.
• Aplicar: Utilizar um conhecimento ou habilidade em uma situação específica.
• Conduzir: Liderar ou gerenciar um processo.
• Gerenciar: Organizar e controlar recursos para atingir um objetivo.

Verbos para objetivos de melhoria e otimização:

• Otimizar: Tornar algo mais eficiente ou eficaz.
• Aprimorar: Melhorar a qualidade de algo.
• Refinar: Aperfeiçoar ou polir algo.
• Aumentar: Elevar a quantidade ou intensidade de algo.
• Reduzir: Diminuir a quantidade ou intensidade de algo.

Lembre-se que a especificidade é fundamental. “Aumentar as vendas” é menos eficaz do que “Aumentar as vendas em 15% no próximo trimestre”. A quantificação, sempre que possível, adiciona um elemento crucial de mensurabilidade, permitindo acompanhar o progresso de forma objetiva e avaliar o sucesso das ações implementadas. Ao construir seus objetivos, escolha verbos de ação fortes, específicos e mensuráveis, garantindo assim maior clareza e eficácia na busca pelos resultados desejados.