Czego nie płaci się do 26 roku życia na umowie o pracę?

Podatek PIT dla młodych: Co zyskujesz na umowie o pracę przed 26. rokiem życia? (i czego NIE płacisz)

Wejście na rynek pracy to ekscytujący moment. Nowe możliwości, pierwsze zarobione pieniądze i poczucie niezależności. Jednak wraz z tym wiążą się również obowiązki, w tym podatki. Na szczęście, dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową, przewidziano pewne udogodnienia. Jednym z nich jest tzw. PIT zerowy dla osób do 26. roku życia. Ale co to dokładnie oznacza w kontekście umowy o pracę? I czego tak naprawdę NIE płacisz, będąc zatrudnionym na podstawie tego typu umowy?

Zasada działania: Mniej podatków, więcej na koncie

PIT zerowy to w uproszczeniu zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych dla osób, które nie ukończyły 26 lat i uzyskują przychody z określonych źródeł. Dotyczy to przede wszystkim umów o pracę, umów zlecenia i umów o pracę nakładczą. Oznacza to, że od Twojej pensji brutto odejmowane są składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne, ale nie jest odprowadzany podatek dochodowy (PIT). Dzięki temu na Twoje konto wpływa większa kwota.

Co konkretnie NIE płacisz?

Mówiąc wprost, dzięki uldze dla młodych nie płacisz zaliczki na podatek dochodowy (PIT) od swoich dochodów z umowy o pracę. Zwykle, osoba pracująca na umowie o pracę, ma potrącaną zaliczkę na podatek dochodowy od każdej wypłaty. Dzięki uldze dla młodych, ten element zostaje pominięty, co bezpośrednio przekłada się na wyższą kwotę netto (na rękę).

Ale uwaga! To NIE zwalnia Cię z innych obowiązków

Ważne jest, aby pamiętać, że ulga dla młodych nie zwalnia Cię z obowiązku składania rocznego zeznania podatkowego (PIT-37). Nawet jeśli Twoje dochody w całości mieściły się w limicie zwolnienia podatkowego (aktualnie 85 528 zł rocznie), musisz złożyć zeznanie, informując urząd skarbowy o swoich przychodach. Możesz to zrobić elektronicznie za pośrednictwem systemu e-Deklaracje.

Co więcej, ulga nie zwalnia Cię z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki te są nadal potrącane z Twojej pensji brutto i odprowadzane do ZUS i NFZ.

Podsumowując:

• NIE płacisz zaliczki na podatek dochodowy (PIT) od przychodów z umowy o pracę (i innych objętych ulgą).
• MUSISZ złożyć roczne zeznanie podatkowe (PIT-37), nawet jeśli całość Twoich dochodów jest zwolniona z podatku.
• MUSISZ płacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Pamiętaj! Informacje zawarte w tym artykule mają charakter ogólny. W przypadku wątpliwości zawsze warto skonsultować się z doradcą podatkowym lub zajrzeć na oficjalną stronę Krajowej Administracji Skarbowej. Skorzystaj z tej wiedzy i ciesz się większymi zarobkami na starcie swojej kariery zawodowej!