Czy 2 stycznia jest ustawowo wolny?

2 stycznia – dzień wolny od pracy? Niekoniecznie, ale…

Czy 2 stycznia jest dniem ustawowo wolnym od pracy? Odpowiedź brzmi: nie. W polskim kalendarzu świąt państwowych i dni ustawowo wolnych od pracy 2 stycznia nie znajduje się. To oznacza, że pracownicy w tym dniu zazwyczaj pracują zgodnie ze swoim zwykłym harmonogramem.

Jednakże, sytuacja może być nieco bardziej skomplikowana i zależy od okoliczności związanych z innymi świętami. Kluczowy jest tutaj kontekst święta Trzech Króli, przypadającego 6 stycznia.

W 2024 roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę. To właśnie ta okoliczność może mieć wpływ na to, czy 2 stycznia (lub inny dzień) będzie dniem wolnym od pracy dla niektórych osób. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom inny dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę lub niedzielę. Ten dodatkowy dzień wolny nie musi przypadać akurat 2 stycznia, ale może być ustalony w porozumieniu z pracodawcą w dogodnym dla obu stron terminie.

Podsumowując, choć 2 stycznia sam w sobie nie jest dniem wolnym od pracy, możliwość uzyskania dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto Trzech Króli przypadające w sobotę, jest w pełni realna. Pracownicy powinni zwrócić się do swoich pracodawców z pytaniem o zasady kompensaty za święto przypadające w dzień wolny od pracy. Decyzja o udzieleniu takiego dnia wolnego należy do pracodawcy i jest regulowana wewnętrznymi przepisami firmy oraz przepisami prawa pracy. Dlatego też warto sprawdzić regulamin pracy swojego zakładu lub skontaktować się z działem kadr.