Czy za 15 lat pracy dostanę emeryturę?

Czy po 15 latach pracy dostanę emeryturę?

Obecne przepisy dotyczące systemu emerytalnego w Polsce wymagają udokumentowania stażu pracy wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Oznacza to, że po 15 latach pracy nie kwalifikujesz się do minimalnej emerytury w naszym kraju.

Nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego (65 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn) brak wymaganego stażu uniemożliwia otrzymanie minimalnego świadczenia emerytalnego. W takiej sytuacji przysługuje jedynie świadczenie przedemerytalne, które wynosi około 80% najniższej emerytury.

Warto pamiętać, że staż pracy wymagany do emerytury nie obejmuje jedynie pracy etatowej. Możesz również uwzględnić okresy:

• Samozatrudnienia
• Urlopu wychowawczego
• Służby wojskowej
• Niektóre okresy studiów
• Opieki nad osobą niepełnosprawną

Jeśli nie masz wymaganego stażu pracy, możesz podjąć następujące kroki:

• Pracować dłużej, aż osiągniesz wymagany staż
• Odkupić brakujące lata stażu (koszty odkupu zależą od wieku i zarobków)
• Skorzystać z możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę, jeśli spełniasz określone warunki (np. praca w szczególnych warunkach)

Regularne odprowadzanie składek emerytalnych jest bardzo ważne, ponieważ wpływa na wysokość przyszłej emerytury. Jeśli nie masz pewności, czy zgromadziłeś wymagany staż pracy, możesz skontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).