Czy za 6 stycznia należy się dzień płatny?

Trzech Króli a dzień wolny: czy należy się płatny?

Zbliżające się święto Trzech Króli, przypadające w tym roku na sobotę 6 stycznia, budzi wśród pracowników wiele pytań. Czy za ten dzień należy się dodatkowy dzień wolny? A jeśli tak, to czy będzie on płatny?

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Jest to rekompensata za święto niebędące dniem powszechnego odpoczynku tygodniowego.

W praktyce oznacza to, że za 6 stycznia 2024 roku każdy pracownik będzie miał dodatkowy dzień wolny od pracy. Jest to jednak dzień niepłatny, ponieważ 6 stycznia jest dniem wolnym od pracy, a pracownik i tak otrzyma wynagrodzenie za ten dzień.

Analogicznie sytuacja wyglądała w przypadku 11 listopada 2023 roku. Święto Narodowe przypadające w sobotę również dało pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego, który jednak nie był płatny.

Należy jednak pamiętać, że pracodawca może ustalić indywidualne rozwiązania dotyczące rekompensaty za święto przypadające w sobotę. Może to być np. dodatkowy dzień wolny w innym terminie lub rekompensata finansowa.

W przypadku wątpliwości, najlepiej skontaktować się z pracodawcą w celu uzyskania informacji o obowiązujących w danym miejscu pracy zasadach.

Podsumowując, za 6 stycznia 2024 roku każdy pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy, jednak nie będzie on płatny. Pamiętajmy, że to prawo, a nie przywilej.