¿Cómo empezar a redactar un objetivo ejemplo?

Cómo elaborar un objetivo efectivo: una guía paso a paso

Los objetivos claros y concisos son esenciales para el éxito en cualquier empresa. Proporcionan orientación, establecen expectativas y ayudan a medir el progreso. Si bien redactar un objetivo puede parecer una tarea sencilla, existen estrategias específicas que se pueden emplear para garantizar que sea efectivo.

Pasos para redactar un objetivo efectivo:

1. Comienza con un verbo de acción:

El primer paso es identificar el verbo de acción que describe la tarea que se quiere lograr. Los verbos de acción son palabras que denotan un movimiento, estado o proceso. Por ejemplo:

• Analizar
• Desarrollar
• Implementar
• Evaluar
• Mejorar

2. Establece un propósito claro:

Una vez que se ha elegido el verbo de acción, es importante definir el propósito del objetivo. ¿Qué se quiere lograr? ¿Cuál es el resultado deseado? El propósito debe ser específico, medible y alcanzable.

3. Responde a “¿qué?” y “¿para qué?”:

Una vez que se ha identificado el propósito, es útil responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué: ¿Qué acción o resultado específico se pretende lograr?
• Para qué: ¿Cuál es el propósito de lograr este objetivo específico?

Ejemplo:

Objetivo: Analizar las causas del problema de rendimiento para mejorar la eficiencia.

• ¿Qué: Analizar las causas del problema de rendimiento.
• Para qué: Mejorar la eficiencia.

4. Utiliza un lenguaje conciso y específico:

Los objetivos efectivos son concisos y específicos. Evita el uso de lenguaje vago o ambiguo. En su lugar, utiliza términos específicos y cuantificables siempre que sea posible.

5. Establece un plazo:

Siempre que sea posible, establece un plazo para lograr el objetivo. Esto crea un sentido de urgencia y ayuda a medir el progreso.

Conclusión:

Redactar un objetivo efectivo requiere claridad, concisión y un enfoque en el resultado. Al seguir estos pasos, puedes crear objetivos que proporcionen orientación, establezcan expectativas y ayuden a medir el progreso hacia el éxito. Recuerda que los objetivos efectivos son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos (SMART).