¿Qué poner en una carta de presentación?

Cómo cautivar con tu carta de presentación: Una guía infalible

En el competitivo panorama laboral actual, elaborar una carta de presentación que destaque entre la multitud es crucial. Esta guía integral te proporcionará una hoja de ruta paso a paso para crear una carta de presentación efectiva que te lleve a entrevistas y a la oferta de trabajo que deseas.

Encabezado: Datos esenciales

• Nombre y apellido: Indica tu nombre completo y título profesional (si lo tienes).
• Dirección postal: Incluye tu dirección actual, ciudad, estado y código postal.
• Número de teléfono: Proporciona tu número de teléfono móvil para facilitar el contacto.
• Correo electrónico: Escribe tu dirección de correo electrónico profesional para la correspondencia.
• Fecha: Anota la fecha en que redactas la carta.
• Nombre del destinatario: Identifica el nombre del gerente de contratación o la persona responsable de la contratación.
• Cargo: Indica el título del puesto al que te postulas.
• Nombre de la empresa: Nombra la organización a la que te diriges.

Introducción: Exprésate con fuerza

• Primer párrafo: Comienza con una frase llamativa que demuestre tu interés en el puesto y en la empresa. Expresa brevemente por qué eres la mejor persona para el puesto.
• Segundo párrafo: Proporciona información específica sobre tus habilidades y experiencia que se alinean con los requisitos del puesto. Cuantifica tus logros siempre que sea posible.

Cuerpo: Destaca tus habilidades y experiencia

• Párrafos siguientes: Amplía tus habilidades y experiencia más relevantes. Utiliza verbos de acción para describir tus logros y proporciona ejemplos específicos de cómo has aplicado tus habilidades en entornos anteriores.
• Habilidades duras y blandas: Resalta tanto las habilidades técnicas (hard skills) como las habilidades interpersonales (soft skills). Céntrate en las habilidades que son esenciales para el éxito en el puesto.
• Experiencia relevante: Enfatiza la experiencia laboral anterior o el trabajo voluntario que demuestra tus habilidades y calificaciones para el puesto.

Solicitud de entrevista: Un paso crucial

• Párrafo final: Expresa con seguridad tu deseo de concertar una entrevista. Ofrece tu disponibilidad para reunirte en los horarios que más convengan al gerente de contratación.
• Llamada a la acción: Pídele al gerente de contratación que revise tu currículum y tu solicitud y que te considere para una entrevista.

Cierre: Agradecimiento y profesionalidad

• Agradecimiento: Expresa tu agradecimiento al gerente de contratación por su tiempo y consideración.
• Firma: Firma tu carta de presentación con una firma física o digital.
• Nombre escrito: Escribe tu nombre y apellido completos debajo de tu firma.

Consejos adicionales

• Personaliza tu carta: Adapta tu carta de presentación a cada puesto al que te postules, destacando las habilidades y la experiencia que son más relevantes para el puesto.
• Revisa y corrige: Revisa cuidadosamente tu carta de presentación para detectar errores gramaticales, ortográficos y de puntuación. Puedes pedirle a un amigo o familiar que también la revise.
• Formato profesional: Utiliza un formato claro y conciso. Utiliza una fuente profesional, deja márgenes adecuados y asegúrate de que tu carta de presentación esté formateada para una lectura fácil.

Siguiendo estos pasos, puedes crear una carta de presentación convincente que te ayude a destacar entre los candidatos y a conseguir la entrevista que buscas. Recuerda, una carta de presentación efectiva es tu oportunidad de demostrar tus habilidades, experiencia y entusiasmo por el puesto. Aprovéchala al máximo para conseguir el trabajo de tus sueños.