短期滞在は何ヶ月までですか？

日本の短期滞在：どこまで「短期」と言える？ 90日の壁とビザ取得のポイント

日本への短期滞在ビザ、観光や親族訪問などで利用を検討している方も多いのではないでしょうか。しかし、「短期」とは具体的に何ヶ月までを指すのか、その定義は意外と曖昧に感じられるかもしれません。

結論から言うと、日本の短期滞在ビザで認められる最長期間は 90日 です。しかし、この90日という期間は、誰でも無条件に滞在できるわけではありません。重要なのは、その 滞在目的 と、それを裏付ける 具体的な計画、そしてそれを証明する 適切な書類 です。

例えば、単に「日本を観光したい」というだけでは、90日間のビザ取得は難しいかもしれません。観光目的自体はビザ申請の理由として認められますが、90日間という長期の滞在を希望するのであれば、より具体的な旅行プランを提示する必要があります。

どのような場合に90日間のビザが認められやすいのでしょうか？

以下のようなケースが考えられます。

• 長期の親族訪問: 日本に住む親族の介護や看護、または出産の手伝いなど、明確な目的があり、その期間を必要とする場合。
• ビジネス目的: 日本企業との商談、会議への参加、研修など、具体的なビジネス活動を目的とする場合。
• 文化交流: 日本の伝統文化を学ぶため、特定の団体や個人から指導を受ける場合。
• 病気療養: 日本国内での治療を目的とする場合（医療ビザが必要となる場合もあります）。

これらのケースでは、滞在の必要性を証明するために、以下のような書類が必要となる場合があります。

• 招聘状: 日本にいる親族や企業からの招待状。滞在の目的や期間、滞在中の身元保証などを記載します。
• 身元保証書: 滞在中の生活費や医療費などを保証する人の書類。
• 滞在予定表: 具体的な旅行日程や訪問先、活動内容などを記載します。
• 関係を証明する書類: 親族関係を証明する戸籍謄本や、ビジネス関係を証明する契約書など。
• その他: 状況に応じて、診断書、研修プログラムの詳細、参加証明書などが必要となる場合があります。

注意すべき点

• 曖昧な理由ではビザは発給されません。 90日間という長期の滞在を希望するからこそ、具体的な目的とそれを裏付ける明確な根拠が必要です。
• オーバーステイは厳禁です。 ビザの有効期限を過ぎて日本に滞在した場合、不法滞在となり、強制送還や入国拒否などの処分を受ける可能性があります。
• ビザの種類を間違えないようにしましょう。 短期滞在ビザは就労を目的とするものではありません。もし就労を希望する場合は、適切な就労ビザを取得する必要があります。

90日間の短期滞在ビザは、計画性と準備次第で実現可能です。滞在目的を明確にし、必要な書類をきちんと揃えて、スムーズなビザ取得を目指しましょう。もし不安な場合は、専門家（行政書士など）に相談することをおすすめします。