給与明細が出ない会社はどうすればいいですか？

給与明細が交付されない場合の対応

給与明細の発行は、所得税法によって義務付けられています。会社が給与明細を交付しない場合、それは法律違反であり、罰則が科される可能性があります。このような事態に直面した場合、適切な対応を講じることが重要です。

1. まずは請求する

会社に給与明細の交付を請求しましょう。口頭やメールなど、記録に残る形で請求することが望ましいです。この際、給与明細の発行は義務であることを明確に伝えましょう。

2. それでも応じない場合

会社が請求に応じてくれない場合は、さらに厳しい対応を取る必要があります。

• 税務署への相談：税務署に相談し、会社の給与明細交付義務違反を報告しましょう。税務署は、会社に対して是正勧告や罰則の賦課を行う場合があります。
• 労働基準監督署への相談：労働基準監督署に相談し、労働基準法上の義務違反を報告しましょう。労働基準監督署は、会社に対して調査や是正勧告を行う場合があります。
• 弁護士への相談：弁護士に相談し、法的措置を検討しましょう。給与明細の交付義務違反は、刑事罰の対象となる場合があります。

3. 法的責任を明確にする

会社が給与明細を交付しない場合、従業員は自らの所得税や保険料を正確に申告することが困難になります。これにより、従業員が税務上の過少申告や滞納をしてしまう可能性があり、罰金や延滞金が発生するリスクがあります。

また、会社は給与明細の交付義務違反によって、以下のような罰則を受ける可能性があります。

• 罰金
• 業務停止命令
• 営業許可の取り消し

4. 適切な対応こそ解決への道

会社が給与明細を交付しない場合、適切な対応を講じることが重要です。放置すると、従業員に損害が生じるだけでなく、会社にも重大な后果を招く可能性があります。請求や相談を通じて、給与明細の交付義務を果たすよう会社に働きかけましょう。