餞別の相場はいくらですか？

餞別の相場：感謝の気持ちを金額で表す、スマートな方法

退職される方への餞別、感謝の気持ちを込めて贈りたいけれど、一体いくら包むのが適切なのか、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。インターネット上には様々な情報が溢れていますが、ここでは、より深く、そして状況に合わせた餞別の相場と、金額以外の考慮点について掘り下げて解説します。

基本の相場観：関係性と役職で変動

記事にもあるように、餞別の相場は、退職者との関係性、そして相手の役職によって大きく変動します。

• 同僚への餞別: 一般的に、3,000円～1万円程度が相場です。日頃の感謝の気持ちを表すとともに、今後の活躍を応援する気持ちを込めて贈りましょう。
• 上司への餞別: 上司への餞別は、5,000円～2万円程度が目安となります。長年の指導への感謝、そして尊敬の念を込めて、少し高めの金額を包むのが一般的です。

相場はあくまで目安：個別と連名で異なる金額設定

上記の相場は、あくまで個別で贈る場合の目安です。部署やチーム全体で連名で贈る場合は、一人当たりの負担額を抑えることができます。例えば、10人で上司へ2万円の餞別を贈る場合、一人当たり2,000円の負担となります。

金額以外の考慮点：何を重視すべきか

餞別の金額を決める上で、金額以外の要素も考慮することが大切です。

• 会社の慣習: 長く続いている会社の場合、餞別の金額や贈り物の内容に慣習がある場合があります。事前に先輩や上司に相談し、慣習に沿った対応を心がけましょう。
• 個人の経済状況: 無理をして高額な餞別を贈る必要はありません。自分の経済状況を考慮し、無理のない範囲で感謝の気持ちを伝えることが大切です。
• お相手の性格: 退職される方の性格も考慮しましょう。高価なものを贈られることを好まない方もいます。その場合は、手作りのメッセージカードや、実用的な品物を選ぶなど、気持ちが伝わる工夫を凝らしましょう。

餞別は「気持ち」：感謝の気持ちを伝える方法

餞別の本質は、金額ではなく、感謝の気持ちを伝えることです。金額にばかり気を取られず、心のこもったメッセージや、思い出の品を添えるなど、感謝の気持ちを表現する工夫をしましょう。

• 手書きのメッセージ: 退職される方との思い出や、感謝の気持ちを手書きのメッセージで伝えることは、何よりも心に響きます。
• 思い出の写真: 一緒に仕事をした時の写真を集めて、アルバムやフォトフレームにして贈るのも喜ばれます。
• 実用的なプレゼント: 退職後の生活で役立つ品物を選ぶのも良いでしょう。例えば、旅行券や、趣味に関する品物など、相手の喜ぶものを贈りましょう。

餞別は、退職される方の新たな門出を祝う、大切な機会です。相場を参考にしつつ、自分の気持ちに正直に、感謝の気持ちを伝えることが最も重要です。