餞別を贈るときのマナーは？

職場の仲間との別れを惜しむ、餞別の贈り方マナー

長年共に仕事をしてきた仲間の退職。感謝の気持ちと、今後の活躍を祈る気持ちを込めて贈る餞別は、単なる贈り物ではなく、その人との関係性を再確認し、温かい気持ちで未来を送り出す大切な儀式です。しかし、金額や品物、そして贈り方など、マナーを気にされる方も多いのではないでしょうか。この記事では、餞別を贈る際のポイントを丁寧に解説します。インターネット上の既出情報に頼らず、より深く、そして実践的なマナーについて掘り下げていきます。

まず、最も重要なのは、相手への配慮です。餞別は、感謝の気持ちを表すものであり、決して相手に負担をかけるものであってはなりません。贈る相手との関係性、職場の雰囲気、そして相手の性格を考慮することが、適切な餞別を選ぶ上で最も大切です。

現金の場合は、祝儀袋を使用するのが一般的です。表書きは「御礼」が無難です。「御餞別」は、ややフォーマルな印象があり、目上の方や親しい間柄でない方へ贈る際には避けた方が無難です。親しい間柄であれば「感謝を込めて」など、よりカジュアルな表現も許容されるでしょうが、職場の雰囲気を考慮する必要があります。 金額については、職場の慣習や、相手との関係性、勤続年数などを考慮し、相場を参考にしながら決定しましょう。相場はあくまで目安であり、金額よりも気持ちが大切であることを忘れないでください。

現金以外に品物を贈る場合も、相手への配慮が重要です。相手の趣味嗜好やライフスタイルを考慮し、本当に喜んで貰えるものを選びましょう。高価な物を選ぶ必要はありません。実用的で、長く使ってもらえるような品物が好ましいです。例えば、旅行好きの方にはトラベルグッズ、読書好きの方には書籍、健康を気遣う方には健康グッズなど、相手を想って選んだ品物には、金額以上の価値があります。

品物を贈る際には、熨斗（のし）を付けることを忘れずに。表書きは現金と同じく「御礼」が一般的です。水引は、紅白の蝶結びが慶事にふさわしく、一般的です。結び切りは二度と繰り返しのない出来事、例えば結婚祝いや卒業祝いに使われますが、再会を期待する餞別には不適切です。

さらに、贈り物と一緒に添えるメッセージカードは、餞別をより一層特別な物にします。感謝の言葉とともに、相手の今後の活躍を祈る言葉、そして共に過ごした思い出を書き添えることで、あなたの気持ちがより深く伝わるでしょう。

最後に、贈るタイミングにも気を配りましょう。退職日の当日、または退職前日の職場での送別会などで贈るのが一般的です。事前に贈る場合でも、退職間際に贈るようにしましょう。

餞別は、単なる贈り物ではなく、感謝の気持ちと、今後の活躍を祈る気持ちを表す大切なものです。マナーを理解した上で、相手への配慮を忘れずに、心温まる餞別を贈り、素敵な別れを演出しましょう。 相手との関係性、職場の雰囲気、そして何よりあなたの気持ちが、最高の餞別となるはずです。 適切な金額や品物を選ぶこと以上に、あなたの温かい気持ちが相手に伝わるような、誠実な気持ちで贈ることが重要です。 そうすれば、どんな餞別でも、相手にとってかけがえのない思い出となるでしょう。