小規模事業者持続化補助金は何人までが対象ですか？

小規模事業者持続化補助金：対象人数と申請における注意点

小規模事業者持続化補助金は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けた小規模事業者を支援するための政府による経済対策として大きな役割を果たしました。しかし、この補助金の対象となる事業者の規模、つまり従業員数については、多くの事業者が疑問を抱いている点です。申請を検討する上で、正確な理解が不可欠です。

本記事では、小規模事業者持続化補助金の対象となる従業員数について、詳細に解説し、申請における注意点についても触れていきます。単純に「5人以下」や「20人以下」とだけ言っても、その解釈には落とし穴が存在するからです。

まず、補助金の対象となる事業者の従業員数は、常時雇用している従業員の数で判断されます。ここで重要なのは「常時雇用」という点です。アルバイトやパートタイムの従業員であっても、継続的に雇用されている場合は、この人数に含まれます。逆に、一時的な雇用や、短期的な契約社員などは、常時雇用とはみなされません。この判断においては、雇用契約の内容や実際の勤務状況を総合的に判断する必要があり、曖昧な部分も存在します。そのため、申請前に、自身の事業形態と従業員状況を丁寧に確認し、疑問点があれば、関係機関への問い合わせが非常に重要です。

また、業種によって従業員数の基準が異なります。これは、業種によって新型コロナウイルス感染症の影響度合いが異なるため、より重点的に支援する必要がある業種とそうでない業種があるためです。

具体的には、商業、サービス業（宿泊業、娯楽業を除く）の場合、常時雇用する従業員数が5人以下が対象となります。一方、商業、サービス業以外の業種（製造業、建設業、農業など）の場合は、常時雇用する従業員数が20人以下が対象となります。この分類においても、業種の定義に曖昧な部分が存在する可能性がありますので、申請前に事業内容と業種分類について十分に確認する必要があります。

さらに、補助金の申請には、事前にMy Numberカードを取得し、マイナンバーを申請手続きに利用することが必須となっています。この手続きを怠ると、申請自体が受け付けられないため、申請前に必ずマイナンバーカードの取得、もしくはマイナンバーの確認を行いましょう。 マイナンバーカードがない場合、申請が大幅に遅れる可能性があることを十分に認識しておくべきです。

申請にあたっては、正確な従業員数の把握に加え、売上高の減少状況や事業継続計画なども求められます。 これらの書類の準備にも時間を要しますので、申請を検討している事業者は、早めの準備を始めることを強く推奨します。 申請書類の記入ミスや提出書類の不足は、審査の遅延や却下につながる可能性があります。 不明な点は、関係機関に問い合わせるなどして、正確な情報を基に申請を進めることが大切です。

最後に、小規模事業者持続化補助金は、あくまでも事業継続のための支援策です。補助金は、事業の回復や発展のための資金として適切に活用し、事業の健全な運営に繋げるよう心がける必要があります。

この情報は一般的なものであり、具体的な要件や手続きは変更される可能性があります。最新の情報は、経済産業省などの公式ウェブサイトで必ず確認してください。 補助金申請は複雑な手続きを伴うため、専門家への相談も有効な手段となるでしょう。