年末調整で源泉徴収票は必ず必要ですか？

年末調整で源泉徴収票は必ず必要ですか？

年末調整は、年間を通して源泉徴収された税金を、実際に納めた金額と照らし合わせて、過払い分を還付してもらったり、不足分を納付したりする手続きです。多くの場合、従業員は、年末調整によって税金を還付を受けることを期待しています。しかし、源泉徴収票が必ず必要なのか、そして、誰が、どのような場合に提出する必要があるのか、その点はやや分かりにくいものです。

結論から言えば、年末調整において源泉徴収票は必須ではありませんが、多くの場合、必要不可欠です。会社が年末調整を実施する場合、源泉徴収票は重要な根拠資料となります。

源泉徴収票は、会社が従業員の給与から源泉徴収した税金に関する情報を記載した書類です。この書類は、従業員一人一人に交付される権利があり、会社の義務です。しかし、税務署への提出義務は、あくまでも会社が負うものであり、従業員個人が直接提出する必要はありません。

一般的に、年末調整における源泉徴収票の必要性は、従業員の年収によって異なります。会社が全従業員に源泉徴収票を交付する義務はありますが、税務署への提出義務は、年間報酬150万円を超える役員、及び年収500万円を超える従業員に限定されます。この場合、会社は、これらの従業員の源泉徴収票を税務署に提出する義務を負います。年収がこれらの基準を下回る従業員の源泉徴収票は、会社が税務署に提出する必要はありません。

年収500万円以下の従業員の場合でも、自身の年末調整をスムーズに進めるためには、源泉徴収票のコピーを保有しておくことが推奨されます。これは、例えば、給与計算ミスやその他の問題が発生した場合、自身の状況を説明する上で、非常に重要な情報となります。また、確定申告を行う際に必要となる可能性もあります。

年末調整は、会社が従業員のために実施する手続きであり、会社が税務署に提出する源泉徴収票は、会社の業務範囲内に含まれる事項です。従業員は、自身で税務署に書類を提出する必要はありません。従業員が個別に税務署に書類を提出する必要のある場合、それは確定申告の場合です。確定申告は、年末調整とは異なる手続きであり、年末調整で調整できなかった税金や、副業収入など、源泉徴収されていない所得についても、課税対象となる場合に実施する必要があります。

源泉徴収票が必ずしも税務署への提出が必要ではない年収の従業員の場合でも、自身の年末調整をスムーズに進めるため、そして、万が一のために、源泉徴収票を所持しておくことをお勧めします。 源泉徴収票のコピーを保管する、そして、もし会社が年末調整を実施しない場合は、自分で確定申告の手続きを検討する必要があることを覚えておきましょう。

最終的に、年末調整に必要な書類は、会社によって異なります。会社が提供する情報や、従業員自身の状況により、必要な書類は変化します。 不明な点は、必ず自身の勤務先に確認することが大切です。