การลาพักร้อน ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน

แจ้งลาพักร้อน ล่วงหน้ากี่วันถึงจะพอ? : คู่มือครบครันสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

การลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ของทุกคน ทั้งข้าราชการและลูกจ้างประจำ เพื่อพักผ่อน ชาร์จพลัง และกลับมาทำงานได้อย่างเต็มที่ แต่การแจ้งลาพักร้อนที่ถูกต้อง ตรงตามกฎระเบียบ สำคัญไม่แพ้กัน เพื่อให้การลาพักร้อนราบรื่น ปราศจากปัญหา และไม่กระทบต่องาน

ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า

โดยทั่วไป การลาพักร้อนของข้าราชการและลูกจ้างประจำ ควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน สำหรับการลาประเภท ลากิจ และ ลาพักผ่อน

กรณีพิเศษ ต้องแจ้งล่วงหน้าเพิ่มเติม

• ลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องแนบใบรับรองแพทย์ เพื่อเป็นหลักฐานยืนยัน
• วันหยุดราชการนับรวมด้วย เช่น ถ้าวันลาตรงกับวันหยุด ต้องแจ้งล่วงหน้าเช่นกัน
• กรณีลาเกิน 1 วันในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องชี้แจงเหตุผล เพื่อความชัดเจน
• ลาป่วยแล้วกลับมาทำงาน ต้องส่งใบลาทันที เพื่อให้หน่วยงานทราบ

สิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลา

• ลาป่วยติดต่อกัน อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลา
• เงื่อนไขอาจแตกต่างกันตามหน่วยงาน ควรตรวจสอบกับหน่วยงานของท่าน

นอกจากนี้

• ตรวจสอบกฎระเบียบของหน่วยงาน เพื่อให้แน่ใจว่า ตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงาน
• แจ้งลาพักร้อนผ่านระบบออนไลน์ หรือ แบบฟอร์มที่กำหนด เพื่อประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับหัวหน้างาน เพื่อให้ทราบและจัดการงานในช่วงที่ท่านลา

คำแนะนำ

• แจ้งลาล่วงหน้า อย่างน้อย 3 วัน เพื่อให้หัวหน้างานเตรียมพร้อม
• ส่งใบลาพักร้อนอย่างถูกต้อง ครบถ้วน
• ส่งใบลาพักร้อน ผ่านช่องทางที่หน่วยงานกำหนด
• ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อความต่อเนื่องของงาน

การแจ้งลาพักร้อนล่วงหน้า เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อป้องกันปัญหา และให้การลาพักร้อน เป็นไปอย่างราบรื่น

หมายเหตุ

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ควรตรวจสอบกฎระเบียบของหน่วยงาน เพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามข้อกำหนด