จ่ายเงินเดือนช้า ผิดกฎหมายไหม

จ่ายเงินเดือนช้า ผิดกฎหมายหรือไม่

ตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างตรงเวลาตามที่ตกลงกันไว้ หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างล่าช้าเกินกว่า 7 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้างในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี

กฎหมายนี้ระบุอยู่ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างและป้องกันไม่ให้นายจ้างละเมิดสิทธิเหล่านั้น ซึ่งรวมถึงสิทธิได้รับค่าจ้างตรงเวลา

หากนายจ้างจ่ายเงินเดือนช้า ลูกจ้างสามารถดำเนินการดังนี้

• ทวงถามนายจ้างโดยตรง
• ยื่นหนังสือร้องเรียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงาน

สิ่งที่ลูกจ้างควรทำเพื่อปกป้องสิทธิของตนเอง

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้บันทึกการจ่ายเงินเดือนล่าช้าของนายจ้างไว้เป็นหลักฐาน
• เก็บสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น สลิปเงินเดือนและบันทึกการจ่ายเงิน
• ปรึกษาขอคำแนะนำจากสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

การจ่ายเงินเดือนช้าเป็นการละเมิดสิทธิแรงงาน ลูกจ้างไม่ควรปล่อยให้สิทธิของตนเองถูกละเมิด ควรรีบดำเนินการร้องเรียนเพื่อรับความเป็นธรรมและปกป้องสิทธิของตนเอง