ติดคุกได้ค่าแรงไหม

ติดคุกได้ค่าแรงไหม

ในประเทศไทย รัฐธรรมนูญฉบับปัจจุบันได้บัญญัติไว้ในมาตรา 25.2 ว่าผู้ต้องขังมีสิทธิได้รับค่าจ้าง ดังนั้น ในทางทฤษฎี ผู้ต้องขังควรจะได้รับค่าแรงจากการทำงานในเรือนจำ

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ สิทธิในการรับค่าจ้างนี้ยังไม่ได้รับการบังคับใช้ นโยบายจ่ายค่าแรงแรงงานในเรือนจำถูกระงับตั้งแต่ปี 1989 เนื่องจากคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญในปีนั้น

คำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญระบุว่าการจ่ายค่าแรงให้ผู้ต้องขังนั้นขัดต่อหลักการของรัฐธรรมนูญ เนื่องจากรัฐมีหน้าที่ลงโทษผู้กระทำผิด ไม่ใช่การหางานให้ทำ ศาลยังมองว่าการจ่ายค่าแรงจะสร้างความได้เปรียบที่ไม่เป็นธรรมให้กับผู้ต้องขัง เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ที่ทำงานนอกเรือนจำ

หลังจากคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญ ประมวลกฎหมายอาญา (บทบัญญัติทั่วไป) ได้มีการแก้ไขในปี 2004 เพื่อยกเลิกบทบัญญัติเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงให้ผู้ต้องขังอย่างชัดเจน

ปัจจุบัน ผู้ต้องขังในไทยไม่ได้รับค่าแรงใดๆ จากการทำงานในเรือนจำ พวกเขาจะได้รับเพียงอาหาร ที่พัก และเสื้อผ้าขั้นพื้นฐานเท่านั้น

มีข้อถกเถียงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความเหมาะสมของนโยบายนี้ ผู้สนับสนุนการจ่ายค่าแรงให้ผู้ต้องขังแย้งว่าเป็นการส่งเสริมการฟื้นฟูสมรรถภาพและให้โอกาสผู้ต้องขังในการสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับการกลับคืนสู่สังคม

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายตรงข้ามแย้งว่าการจ่ายค่าแรงอาจทำให้เกิดการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมกับแรงงานนอกเรือนจำ และอาจเป็นการส่งเสริมอาชญากรรมโดยการสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนกระทำความผิดเพื่อรับค่าแรงในเรือนจำ

ในขณะนี้ยังไม่มีข้อตกลงที่ชัดเจนเกี่ยวกับประเด็นนี้ และนโยบายการไม่จ่ายค่าแรงให้ผู้ต้องขังในไทยยังคงมีผลบังคับใช้อยู่