ม.39ส่งถึงอายุเท่าไร

ม.39: สิทธิประกันสังคมที่ส่งต่อได้ถึงวัยเกษียณ แต่ต้องเริ่มต้นให้ถูกวิธี

ผู้ประกันตนมาตรา 39 คืออีกหนึ่งทางเลือกที่สำคัญสำหรับผู้ที่เคยเป็นลูกจ้างในระบบประกันสังคม (มาตรา 33) และต้องการรักษาสิทธิประโยชน์ต่างๆ ไว้ แม้จะไม่ได้ทำงานในบริษัทอีกต่อไป บทความนี้จะเจาะลึกถึงช่วงอายุที่สามารถสมัครและส่งเงินสมทบในฐานะผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยเน้นย้ำถึงเงื่อนไขสำคัญที่อาจถูกมองข้าม

อายุที่กำหนด: ก้าวแรกของการรักษาสิทธิ

ตามที่ระบุไว้ ผู้ที่ต้องการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 จะต้องมีอายุระหว่าง 15-60 ปีบริบูรณ์ ซึ่งหมายความว่า:

• อายุต่ำสุด: ผู้ที่มีอายุ 15 ปีบริบูรณ์แล้ว สามารถสมัครได้ หากมีคุณสมบัติอื่นๆ ครบถ้วน
• อายุสูงสุด: ผู้ที่มีอายุ 60 ปีบริบูรณ์แล้ว จะไม่สามารถสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้

เงื่อนไขสำคัญ: ทางรอดของสิทธิประกันสังคม

แม้ว่าช่วงอายุจะเป็นเกณฑ์สำคัญ แต่ยังมีเงื่อนไขอื่นๆ ที่ต้องพิจารณาควบคู่กันไป:

• เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33: หัวใจสำคัญของการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 คือ ต้องเคย เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 มาก่อน หากไม่เคยอยู่ในระบบประกันสังคมในฐานะลูกจ้างมาก่อน จะไม่สามารถสมัครมาตรา 39 ได้
• สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ไม่เกิน 6 เดือน: หลังจากออกจากงาน (สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33) จะต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ภายใน 6 เดือนเท่านั้น หากเกินกำหนด จะหมดสิทธิในการสมัคร
• ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ 38: ในขณะที่สมัครและตลอดระยะเวลาที่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ต้องไม่เป็นลูกจ้างในบริษัท (มาตรา 33) หรือได้รับสิทธิประโยชน์ต่อเนื่องจากมาตรา 38
• ไม่ใช่ข้าราชการหรือบุคคลที่กฎหมายยกเว้น: ผู้ที่อยู่ในระบบราชการหรือได้รับการยกเว้นตามกฎหมายประกันสังคม จะไม่สามารถสมัครมาตรา 39 ได้
• ความสามารถในการรับรู้สิทธิประโยชน์ (สำหรับผู้พิการ): ผู้พิการสามารถสมัครได้ หากมีความสามารถในการรับรู้และเข้าใจสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ได้รับจากการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39

ส่งต่อสิทธิประโยชน์: ถึงวัยเกษียณ และหลังจากนั้น

เมื่อสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 แล้ว สามารถส่งเงินสมทบต่อเนื่องไปได้จนถึงอายุ 60 ปีบริบูรณ์ แต่ การส่งเงินสมทบอย่างต่อเนื่องนี้เอง ที่จะส่งผลต่อสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ เช่น เงินบำเหน็จชราภาพ หรือเงินบำนาญชราภาพ

สรุป:

การเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 คือโอกาสในการรักษาสิทธิประกันสังคมที่เคยได้รับในฐานะลูกจ้าง (มาตรา 33) ช่วงอายุที่กำหนด (15-60 ปีบริบูรณ์) เป็นเพียงจุดเริ่มต้น สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจเงื่อนไขอื่นๆ อย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจได้ว่าจะสามารถสมัครและส่งเงินสมทบได้อย่างถูกต้อง และได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุดเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ

คำแนะนำ:

• หากท่านกำลังจะออกจากงาน ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับมาตรา 39 อย่างละเอียด และรีบดำเนินการสมัครภายในระยะเวลาที่กำหนด
• หากมีข้อสงสัย ควรสอบถามไปยังสำนักงานประกันสังคมโดยตรง เพื่อให้ได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน

หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 นะคะ