ลาป่วยแบบไหนไม่ค้องใช้ใบรับรองแพทย์

ลาป่วยแบบไหนไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์

ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดสิทธิ์การลาป่วยของลูกจ้างที่ป่วยจริง ซึ่งในกรณีที่ลาป่วยไม่เกิน 2 วันติดต่อกัน ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์เพื่อยืนยันการลา

อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันติดต่อกันขึ้นไป นายจ้างมีสิทธิ์ร้องขอให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์เพื่อเป็นหลักฐานยืนยันการลาป่วย

เหตุผลที่ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อลาป่วยไม่เกิน 2 วัน

การที่กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อลาป่วยไม่เกิน 2 วัน มีเหตุผลหลักดังนี้

• ลดภาระการไปหาหมอของลูกจ้าง: การลาป่วยไม่กี่วันมักเกิดจากอาการเจ็บป่วยเล็กน้อย เช่น ปวดหัวหรือเป็นหวัด การให้ลูกจ้างไปหาหมอเพื่อออกใบรับรองแพทย์อาจเป็นภาระและสิ้นเปลืองโดยไม่จำเป็น
• ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายของนายจ้าง: การออกใบรับรองแพทย์ต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายทั้งจากฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง การไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ในกรณีที่ลาป่วยไม่กี่วัน จึงช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายเหล่านี้
• สร้างความยืดหยุ่นให้ทั้งสองฝ่าย: การกำหนดให้ลาป่วยไม่เกิน 2 วันไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ ช่วยสร้างความยืดหยุ่นให้กับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการหาใบรับรองแพทย์ ขณะที่นายจ้างก็มั่นใจได้ในระดับหนึ่งว่าลูกจ้างป่วยจริง

ทั้งนี้ ลูกจ้างและนายจ้างควรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อตกลงที่กำหนดอย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาความสัมพันธ์อันดีในการทำงาน และลดปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต