สถานประกอบการใดต้องมี จป.วิชาชีพ

ใครบ้างที่จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.วิชาชีพ)? ไขข้อข้องใจเรื่องกฎหมายแรงงาน

ความปลอดภัยในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง ไม่ใช่เพียงเพื่อปกป้องชีวิตและสุขภาพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ภาพลักษณ์ และความยั่งยืนของสถานประกอบการด้วย ดังนั้น กฎหมายแรงงานจึงกำหนดให้สถานประกอบการบางประเภทต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.วิชาชีพ) เพื่อดูแลและควบคุมความเสี่ยงด้านความปลอดภัย แต่เกณฑ์การกำหนดนั้นไม่ได้ตายตัว ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่าง มาดูกันว่าสถานประกอบการประเภทใดบ้างที่จำเป็นต้องมี จป.วิชาชีพ

เกณฑ์หลัก: จำนวนพนักงาน

เกณฑ์ที่ชัดเจนและเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลาย คือ จำนวนพนักงาน ตามกฎหมายแรงงาน สถานประกอบการที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป จะต้องมี จป.วิชาชีพ นี่คือข้อกำหนดพื้นฐานที่ใช้เป็นมาตรฐานทั่วไป แต่ไม่ได้หมายความว่าสถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คนจะปลอดภัยจากภาระความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย พวกเขายังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานความปลอดภัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอยู่ดี

เกณฑ์เพิ่มเติม: ประเภทของงานและความเสี่ยง

นอกเหนือจากจำนวนพนักงานแล้ว ประเภทของงานและระดับความเสี่ยงก็เป็นปัจจัยสำคัญที่อาจทำให้สถานประกอบการต้องมี จป.วิชาชีพ แม้จะมีพนักงานน้อยกว่า 100 คนก็ตาม เช่น

• สถานประกอบการที่มีความเสี่ยงสูง: สถานประกอบการในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดอุบัติเหตุ เช่น โรงงานอุตสาหกรรมเคมี โรงงานผลิตและแปรรูปอาหาร เหมืองแร่ งานก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรมที่มีการใช้เครื่องจักรกลหนัก อาจต้องมี จป.วิชาชีพแม้จะมีพนักงานน้อยกว่า 100 คนก็ตาม เนื่องจากความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของพนักงานสูงกว่าปกติ
• สถานประกอบการที่ใช้สารเคมีอันตราย: การจัดการสารเคมีอันตรายต้องมีความรอบคอบและความรู้เฉพาะด้าน สถานประกอบการที่ใช้สารเคมีเหล่านี้ ไม่ว่าจะมีพนักงานมากหรือน้อย ควรมีผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานเข้ามาดูแลเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและการปนเปื้อน
• สถานประกอบการที่มีการทำงานในที่สูงหรือพื้นที่เสี่ยงภัย: งานในที่สูง งานใต้น้ำ หรือพื้นที่เสี่ยงภัยอื่นๆ จำเป็นต้องมีมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวด และอาจต้องมี จป.วิชาชีพเพื่อควบคุมดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐาน

คุณสมบัติของ จป.วิชาชีพ

จป.วิชาชีพจำเป็นต้องมีคุณวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ที่ตรงตามที่กฎหมายกำหนด โดยทั่วไปจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จากสถาบันที่ได้รับการรับรอง และอาจต้องมีประสบการณ์ทำงานในด้านความปลอดภัย รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถตรวจสอบได้จากประกาศของกระทรวงแรงงาน

สรุป

การมี จป.วิชาชีพ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าต่อสถานประกอบการ ไม่เพียงแต่ช่วยลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ ลดต้นทุนทางการแพทย์และค่าชดเชย แต่ยังช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดี เสริมสร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น สถานประกอบการควรตรวจสอบข้อกำหนดและเงื่อนไขต่างๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานความปลอดภัยอย่างครบถ้วน เพื่อความปลอดภัยของพนักงานและความยั่งยืนของธุรกิจ

หมายเหตุ: บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลทั่วไป ควรตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมจากเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน