สถานประกอบการใด ที่มีจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป จะต้องมี จป.วิชาชีพ

จป.วิชาชีพ: ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย และความสำคัญต่อธุรกิจขนาดเล็ก

มีหลายความเข้าใจผิดเกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 โดยเฉพาะในเรื่องจำนวนพนักงานขั้นต่ำที่กำหนดให้ต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.ว.) ข้อความที่แชร์กันบ่อยๆ ว่าสถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปต้องมี จป.วิชาชีพนั้น ไม่ถูกต้อง

ตามกฎหมาย สถานประกอบการที่ต้องมี จป.วิชาชีพ คือสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป หรือสถานประกอบการที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 100 คน แต่ประกอบกิจการที่กฎหมายกำหนดให้เป็นกิจการที่มีลักษณะอันตราย เช่น การผลิตหรือเกี่ยวข้องกับสารเคมีอันตราย การก่อสร้าง การทำเหมืองแร่ เป็นต้น รายละเอียดกิจการอันตรายเหล่านี้ระบุไว้ในกฎกระทรวง

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน และไม่ได้อยู่ในกลุ่มกิจการอันตรายจะไม่ได้ถูกบังคับตามกฎหมายให้ต้องมี จป.วิชาชีพ แต่การมี จป. หรือผู้ที่ผ่านการอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน ก็ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะนอกจากจะช่วยป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานแล้ว ยังช่วยลดต้นทุนในการรักษาพยาบาล ค่าชดเชย และการสูญเสียเวลาทำงาน รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร แสดงถึงความใส่ใจในสวัสดิภาพของพนักงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบการ

นอกจากนี้ การฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน แม้จะไม่ได้มี จป.วิชาชีพประจำ ก็เป็นสิ่งสำคัญที่ควรดำเนินการ เพื่อลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย

ดังนั้น ผู้ประกอบการควรศึกษาและทำความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานให้ถูกต้อง และพิจารณาถึงความจำเป็นในการแต่งตั้ง จป. หรือการฝึกอบรมพนักงานด้านความปลอดภัย เพื่อประโยชน์สูงสุดของทั้งพนักงานและองค์กร

สรุปคือ อย่าหลงเชื่อข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ควรตรวจสอบข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อความถูกต้องและปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด