อบต.ลาป่วยได้กี่วัน

ระยะเวลาลาป่วยของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.)

การลาป่วยเป็นสิทธิ์ของบุคลากรทุกคน แต่เพื่อความโปร่งใสและยั่งยืนในการบริหารงาน องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) จึงกำหนดระยะเวลาลาป่วยที่เหมาะสม เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถรักษาสุขภาพได้อย่างเต็มที่ และยังคงปฏิบัติภารกิจตามหน้าที่ได้อย่างต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่ อบต. สามารถลาป่วยได้ไม่เกิน 60 วันต่อครั้ง โดยได้รับเงินเดือนปกติ ระยะเวลา 60 วันนี้ถือเป็นกรอบมาตรฐานในการดูแลสุขภาพของบุคลากร หากพบว่ายังไม่สามารถกลับมาปฏิบัติงานได้ภายใน 60 วัน เจ้าหน้าที่สามารถยื่นขอขยายระยะเวลาลาป่วยได้ แต่ต้องไม่เกิน 120 วันตลอดทั้งปีงบประมาณนั้นๆ การขยายเวลานี้ จำเป็นต้องมีเอกสารประกอบการขอลาป่วยที่เป็นทางการ เช่น ใบรับรองแพทย์ เพื่อยืนยันความจำเป็นในการรักษาและขอขยายเวลาลา

การกำหนดระยะเวลาลาป่วยไม่เกิน 120 วันต่อปีงบประมาณ เป็นการจัดการทรัพยากรบุคคลในระดับองค์กร เพื่อให้การทำงานดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด หากเจ้าหน้าที่ประสบปัญหาสุขภาพเรื้อรังจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้นานเกินกว่า 120 วัน องค์กรอาจพิจารณาให้ขออนุญาตอื่นๆ เช่น การลาพักรักษาตัว หรือการลาแบบอื่นๆ เพื่อความเหมาะสมและความเป็นธรรม

อย่างไรก็ตาม การขอขยายระยะเวลาลาป่วย ต้องยื่นคำขออย่างเป็นทางการ และมีการพิจารณาจากผู้บังคับบัญชา โดยคำนึงถึงความจำเป็นในการรักษาและผลกระทบต่อภาระงานของหน่วยงาน ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่ควรปรึกษาหารือกับหัวหน้าส่วนงานหรือผู้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสม เพื่อให้การลาป่วยเป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และยังคงส่งเสริมการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของเจ้าหน้าที่ให้สูงสุด

ขอให้เจ้าหน้าที่ทุกท่านรักษาสุขภาพให้แข็งแรง และปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ เพื่อประโยชน์ขององค์กรและประชาชน