เงินประกันสังคม ม.33 หักกี่เปอร์เซ็นต์

เงินประกันสังคม มาตรา 33 หักกี่เปอร์เซ็นต์? ไขข้อข้องใจเรื่องการหักเงินสมทบ

ระบบประกันสังคม มาตรา 33 เป็นระบบที่ให้ความคุ้มครองความเสี่ยงต่างๆ แก่ลูกจ้างในประเทศไทย โดยมีการหักเงินสมทบจากทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ทำให้หลายคนเกิดคำถามว่า “เงินประกันสังคม มาตรา 33 หักกี่เปอร์เซ็นต์?” บทความนี้จะอธิบายรายละเอียดอย่างชัดเจน พร้อมทั้งคลายข้อสงสัยต่างๆ

อัตราการหักเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33

การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 เป็นภาระร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยคิดเป็นอัตรา ร้อยละ 5 ของเงินเดือน เท่ากันทั้งสองฝ่าย นั่นหมายความว่า หากเงินเดือนของคุณ 10,000 บาท นายจ้างจะหักเงินสมทบ 500 บาท และคุณเองก็จะต้องหักเงินสมทบอีก 500 บาท รวมเป็น 1,000 บาท ส่งเข้ากองทุนประกันสังคม

วงเงินสูงสุดในการคำนวณ

สิ่งสำคัญที่ต้องทราบคือ การคำนวณเงินสมทบจะคำนึงถึง วงเงินสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท แม้เงินเดือนของคุณจะมากกว่า 15,000 บาท การคำนวณเงินสมทบก็จะใช้ฐานเงินเดือนที่ 15,000 บาท ซึ่งหมายถึง ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบ ฝ่ายละ 750 บาท (15,000 บาท x 5%)

ตารางสรุปการหักเงินสมทบ (ตัวอย่าง)

ข้อควรระวัง

• ตรวจสอบสลิปเงินเดือนของคุณอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าเงินสมทบถูกหักถูกต้องตามจำนวน
• หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการหักเงินสมทบ สามารถติดต่อสอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมใกล้บ้าน หรือทางเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม

บทความนี้หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะช่วยให้ทุกท่านเข้าใจเกี่ยวกับการหักเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 ได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และสามารถวางแผนการเงินส่วนบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะประกันสังคมเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยคุ้มครองความเสี่ยงต่างๆ ในชีวิตการทำงานของเรา