คณะไหนหางานยากสุด

คณะไหนหางานยากสุด? เจาะลึกสาเหตุและทางรอดในโลกการแข่งขัน

เมื่อก้าวเท้าออกจากรั้วมหาวิทยาลัย สิ่งที่บัณฑิตทุกคนใฝ่ฝันก็คือการได้เริ่มต้นชีวิตการทำงานในสายงานที่ตนเองรักและถนัด แต่ในโลกแห่งความเป็นจริง กลับมีบัณฑิตจำนวนไม่น้อยที่ต้องเผชิญกับความท้าทายในการหางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บัณฑิตจากบางคณะที่อาจต้องใช้เวลาและความพยายามมากกว่าคณะอื่น ๆ ในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ปัจจุบัน มีหลายคณะที่ถูกมองว่ามีอัตราการหางานที่ค่อนข้างยาก อันเนื่องมาจากปัจจัยหลายประการ ได้แก่ คณะรัฐศาสตร์ คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ คณะมนุษยศาสตร์ คณะศึกษาศาสตร์ และคณะวิทยาศาสตร์ (บางสาขา) ซึ่งสถานการณ์นี้ไม่ได้หมายความว่าบัณฑิตจากคณะเหล่านี้จะไม่มีโอกาสได้งานทำ แต่พวกเขาอาจต้องเตรียมตัวและวางแผนอย่างรอบคอบยิ่งขึ้น

ทำไมคณะเหล่านี้จึงหางานยาก?

• ความอิ่มตัวของตลาดแรงงาน: หนึ่งในสาเหตุหลักคือจำนวนบัณฑิตที่จบการศึกษาในสาขาเหล่านี้มีจำนวนมาก ในขณะที่ความต้องการของตลาดแรงงานอาจไม่ได้เพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกัน ทำให้เกิดการแข่งขันที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น คณะรัฐศาสตร์ ที่ผลิตบัณฑิตจำนวนมากในแต่ละปี แต่ตำแหน่งงานในภาครัฐและภาคเอกชนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสาขานี้อาจมีจำนวนจำกัด

• การแข่งขันสูงจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกัน: ในหลายสาขา ผู้สมัครมักมีพื้นฐานความรู้และทักษะที่คล้ายคลึงกัน ทำให้ยากต่อการสร้างความแตกต่างและโดดเด่นจากผู้สมัครรายอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคณะมนุษยศาสตร์ ที่บัณฑิตอาจต้องแข่งขันกับผู้ที่มีทักษะทางภาษาและวัฒนธรรมที่ใกล้เคียงกัน

• ทักษะที่ไม่ตรงกับความต้องการของตลาด: บางครั้ง หลักสูตรการเรียนการสอนในบางคณะอาจไม่ได้ปรับเปลี่ยนให้ทันต่อความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้บัณฑิตขาดทักษะที่จำเป็น เช่น ทักษะด้านเทคโนโลยี หรือทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งเป็นที่ต้องการอย่างมากในปัจจุบัน

• ภาพลักษณ์ของงาน: ในบางกรณี ภาพลักษณ์ของงานในสายงานที่เกี่ยวข้องกับบางคณะ อาจทำให้บัณฑิตลังเลที่จะสมัครงาน ตัวอย่างเช่น งานในสายสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ ที่อาจต้องเผชิญกับความยากลำบากและความเครียดในการช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ

ทางรอดของบัณฑิตที่จบจากคณะที่หางานยาก

ถึงแม้ว่าสถานการณ์อาจดูท้าทาย แต่บัณฑิตจากคณะเหล่านี้ก็ยังมีโอกาสประสบความสำเร็จในการหางานได้ หากมีการเตรียมตัวและวางแผนอย่างเหมาะสม

• พัฒนาทักษะเพิ่มเติม: บัณฑิตควรแสวงหาโอกาสในการพัฒนาทักษะที่นอกเหนือจากความรู้ที่ได้จากในห้องเรียน เช่น การเรียนรู้ภาษาที่สาม ทักษะด้านเทคโนโลยี หรือทักษะในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม

• สร้างเครือข่าย: การสร้างเครือข่ายกับผู้คนในแวดวงที่สนใจ สามารถช่วยให้ได้รับข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ และอาจได้รับโอกาสในการฝึกงานหรือทำงาน

• ฝึกงาน: การฝึกงานเป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้ทักษะในการทำงานจริง และสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในองค์กร

• ปรับปรุงเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน: เรซูเม่และจดหมายสมัครงานควรถูกปรับปรุงให้มีความน่าสนใจและตรงกับความต้องการของตำแหน่งงานที่สมัคร

• อย่าท้อแท้: การหางานอาจต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่สิ่งสำคัญคือการอย่าท้อแท้ และพยายามเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมา

โดยสรุป การหางานอาจเป็นเรื่องยากสำหรับบัณฑิตจากบางคณะ แต่ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ หากมีการเตรียมตัวที่ดี พัฒนาทักษะที่จำเป็น และมีความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ บัณฑิตทุกคนก็สามารถก้าวไปสู่เส้นทางอาชีพที่ตนเองใฝ่ฝันได้