Reference ใน Resume ควรเป็นใคร

บุคคลอ้างอิงใน Resume ควรเป็นใคร?

เมื่อคุณสร้าง Resume เพื่อสมัครงาน สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงคือการเลือกผู้ที่จะเป็นบุคคลอ้างอิงของคุณ ผู้ที่คุณเลือกควรเป็นคนที่สามารถรับรองทักษะ ความสามารถ และคุณสมบัติของคุณได้อย่างดี

ต่อไปนี้คือแนวทางในการเลือกบุคคลอ้างอิงใน Resume:

1. อดีตหัวหน้างาน

บุคคลอ้างอิงที่เหมาะสมที่สุดคนหนึ่งก็คืออดีตหัวหน้างานของคุณ เนื่องจากพวกเขามีประสบการณ์โดยตรงในการทำงานกับคุณและสามารถให้ความเห็นเกี่ยวกับผลการทำงานของคุณได้ หัวหน้างานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับจุดแข็ง ทักษะ และจริยธรรมในการทำงานของคุณ

2. อาจารย์ที่ปรึกษา

อาจารย์ที่ปรึกษาของคุณจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยก็สามารถเป็นผู้ให้การอ้างอิงได้ดีเยี่ยมได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงานมากนัก อาจารย์ที่ปรึกษาสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะทางวิชาการ คุณภาพของงาน และศักยภาพในการทำงานของคุณ

3. เพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานที่คุณเคยทำงานในโครงการสำคัญหรือมีส่วนร่วมในความสำเร็จที่สำคัญสามารถเป็นผู้ให้การอ้างอิงได้ดีได้ เพื่อนร่วมงานสามารถให้คำติชมเกี่ยวกับสไตล์การทำงานของคุณ ทักษะในการทำงานเป็นทีม และประสิทธิภาพในการทำงาน

4. ลูกค้าหรือซัพพลายเออร์

หากคุณมีประสบการณ์ในการทำงานกับลูกค้าหรือซัพพลายเออร์ ลูกค้าหรือซัพพลายเออร์เหล่านั้นอาจสามารถให้ข้อมูลเชิงบวกเกี่ยวกับทักษะการสื่อสาร ความเป็นมืออาชีพ และความน่าเชื่อถือของคุณ

ขั้นตอนก่อนที่จะขอให้เป็นผู้อ้างอิง

ก่อนที่จะขอให้ใครสักคนเป็นผู้อ้างอิง ให้แจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสมัคร และให้ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับบริษัทและหน้าที่ความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งงานนี้ ให้ข้อมูลที่จำเป็นกับพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถเตรียมตัวตอบคำถามใดๆ ที่อาจมีได้

การเลือกผู้ให้การอ้างอิงที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณเพิ่มความน่าเชื่อถือของ Resume และเพิ่มโอกาสในการได้งานที่คุณต้องการ