ทํางานไม่ถึง6เดือนแจ้งว่างงานได้ไหม

ทำงานไม่ถึง 6 เดือน แจ้งว่างงานได้ไหม?

หลายคนอาจกำลังสงสัยว่า หากเราทำงานมาไม่ถึง 6 เดือน แล้วต้องออกจากงานกะทันหัน เราจะสามารถแจ้งว่างงานกับประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชยได้หรือไม่?

คำตอบคือ ไม่ได้

การที่เราจะได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมในกรณีว่างงานได้นั้น มีเงื่อนไขสำคัญประการหนึ่งคือ เราต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และ จ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนที่เราจะว่างงาน

นั่นหมายความว่า หากเราเพิ่งเริ่มทำงานและจ่ายเงินสมทบไม่ถึง 6 เดือน แม้จะอยู่ในระบบประกันสังคมมาตรา 33 แล้วก็ตาม เราก็ยังไม่สามารถยื่นขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงานได้

แล้วถ้าเราจำเป็นต้องใช้เงินจริงๆ ในช่วงที่ตกงานล่ะ?

แม้จะไม่สามารถรับเงินชดเชยกรณีว่างงานได้ แต่เราสามารถหาทางช่วยเหลือตัวเองได้หลายวิธี เช่น

• มองหางานใหม่ทันที: อย่ารอช้าที่จะสมัครงานใหม่ที่เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของเรา
• ฝึกอาชีพเสริม: ใช้เวลาว่างนี้พัฒนาฝีมือหรือเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่สามารถสร้างรายได้ให้เราได้
• ขอความช่วยเหลือจากคนรอบข้าง: ปรึกษาคนในครอบครัวหรือเพื่อนสนิทเผื่อว่าพวกเขาจะมีงานที่เราพอทำได้ในระหว่างนี้
• ใช้เงินเก็บอย่างประหยัด: วางแผนการใช้จ่ายอย่างรัดกุม งดใช้จ่ายฟุ่มเฟือยที่ไม่จำเป็น

แม้การตกงานจะเป็นเรื่องที่ไม่คาดฝันและสร้างความกังวลใจ แต่การตั้งสติและวางแผนรับมืออย่างรอบคอบจะช่วยให้เราก้าวผ่านช่วงเวลานี้ไปได้อย่างราบรื่น

หมายเหตุ:

• ข้อมูลในบทความนี้อ้างอิงจากกฎหมายและข้อบังคับของสำนักงานประกันสังคม ณ วันที่เขียนบทความนี้
• ควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม หรือติดต่อสอบถามโดยตรง เพื่อความถูกต้องครบถ้วน