สามารถลงทะเบียนว่างงานได้กี่ครั้ง

ลงทะเบียนว่างงานได้กี่ครั้ง?ไขข้อข้องใจเรื่องสิทธิประโยชน์

หลายคนอาจสงสัยว่า หากตกงานภายในปีเดียวกัน จะสามารถลงทะเบียนว่างงานและรับสิทธิประโยชน์ได้กี่ครั้ง? คำตอบคือ สามารถลงทะเบียนได้หลายครั้ง แต่จำนวนวันที่ได้รับเงินทดแทนจะถูกจำกัดตามเงื่อนไขและสาเหตุของการว่างงาน โดยมีกรอบเวลาพิจารณาภายในปีปฏิทิน (1 มกราคม – 31 ธันวาคม)

หัวใจสำคัญอยู่ที่ สาเหตุของการว่างงาน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อระยะเวลาที่ได้รับสิทธิประโยชน์ โดยแบ่งเป็น 2 กรณีหลักๆ ดังนี้:

1. ว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย: เช่น บริษัทปิดกิจการ ลดขนาดองค์กร ภัยพิบัติทางธรรมชาติ เหตุการณ์ความไม่สงบ หรือเหตุผลอื่นๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง ในกรณีนี้ ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด ไม่เกิน 180 วัน ภายในปีปฏิทินเดียวกัน แม้จะลงทะเบียนหลายครั้งก็ตาม ระบบจะนับรวมระยะเวลาที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากทุกครั้งที่ลงทะเบียน จนกว่าจะครบ 180 วัน

2. ว่างงานเนื่องจากลาออก หรือหมดสัญญาจ้าง: ในกรณีที่ผู้ประกันตนลาออกจากงานเอง หรือหมดสัญญาจ้างโดยที่นายจ้างไม่ต่อสัญญา จะได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด ไม่เกิน 90 วัน ภายในปีปฏิทินเดียวกัน เช่นเดียวกับกรณีแรก หากลงทะเบียนหลายครั้ง ระบบจะนับรวมระยะเวลาที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากทุกครั้งที่ลงทะเบียน จนกว่าจะครบ 90 วัน

ตัวอย่าง:

• กรณีที่ 1: นาย ก ว่างงานเนื่องจากบริษัทปิดกิจการ (เหตุสุดวิสัย) ได้รับสิทธิประโยชน์ 90 วัน ต่อมาภายในปีเดียวกัน นาย ก ตกงานอีกครั้งด้วยเหตุสุดวิสัย นาย ก จะได้รับสิทธิประโยชน์อีกไม่เกิน 90 วัน (รวมเป็น 180 วัน)

• กรณีที่ 2: นางสาว ข ลาออกจากงาน (ลาออกเอง) ได้รับสิทธิประโยชน์ 45 วัน ต่อมาภายในปีเดียวกัน นางสาว ข หมดสัญญาจ้าง นางสาว ข จะได้รับสิทธิประโยชน์อีกไม่เกิน 45 วัน (รวมเป็น 90 วัน)

ดังนั้น แม้จะสามารถลงทะเบียนว่างงานได้หลายครั้ง แต่สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจะถูกจำกัดตามสาเหตุและระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้ ผู้ประกันตนควรศึกษาเงื่อนไขและรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานจากสำนักงานประกันสังคม เพื่อความเข้าใจที่ถูกต้องและได้รับสิทธิประโยชน์อย่างเต็มที่. การวางแผนทางการเงินที่ดีและการเตรียมความพร้อมสำหรับการหางานใหม่ ถือเป็นสิ่งสำคัญควบคู่ไปกับการใช้สิทธิประโยชน์จากประกันสังคม.