เกษียณอายุ 60 ปี ได้อะไรบ้างจากบริษัท

1 การดู

เมื่อเกษียณอายุจากงานในบริษัทเอกชน คุณอาจได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้:

  • เงินชดเชยเลิกจ้างจากบริษัท
  • เงินบำนาญจากกองทุนประกันสังคม (เงินออมชราภาพ)
  • เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุจากรัฐบาล
  • เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เฉพาะพนักงานที่บริษัทมี)
  • เงินออมอื่นๆ ที่คุณจัดสรรไว้เอง
ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

ชีวิตหลัง 60: สิทธิประโยชน์จากบริษัทและแหล่งเงินทุนหลังเกษียณ

การก้าวเข้าสู่วัยเกษียณอายุ 60 ปี ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในชีวิต จากการทำงานหนักมาตลอดหลายปี การเกษียณจึงเป็นช่วงเวลาแห่งการพักผ่อน ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ และเพลิดเพลินกับกิจกรรมที่เคยไม่มีเวลาได้ทำ อย่างไรก็ตาม การเตรียมความพร้อมทางการเงินสำหรับการใช้ชีวิตหลังเกษียณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพราะรายได้จากการทำงานจะหมดไป ดังนั้นการเข้าใจถึงสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากบริษัทและแหล่งเงินทุนอื่นๆ จึงเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม

เมื่อเกษียณอายุจากบริษัทเอกชน สิ่งที่คุณอาจได้รับนั้นมีหลากหลายช่องทาง ซึ่งแต่ละช่องทางก็มีเงื่อนไขและรายละเอียดที่แตกต่างกันไป ดังนี้

1. เงินชดเชยเลิกจ้างจากบริษัท:

เงินชดเชยนี้เป็นสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมายแรงงาน เมื่อถูกเลิกจ้างหรือเกษียณอายุ โดยจำนวนเงินชดเชยจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานกับบริษัทนั้นๆ ยิ่งทำงานนาน ก็ยิ่งได้รับเงินชดเชยมากขึ้น การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานและตรวจสอบสิทธิของตนเองในเรื่องนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญ

2. เงินบำนาญจากกองทุนประกันสังคม (เงินออมชราภาพ):

หากคุณเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมมาอย่างต่อเนื่อง เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน คุณมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ โดยจำนวนเงินบำนาญจะคำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 60 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน และจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบ การตรวจสอบสิทธิและรายละเอียดการคำนวณเงินบำนาญจากประกันสังคมล่วงหน้า จะช่วยให้คุณวางแผนการเงินหลังเกษียณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุจากรัฐบาล:

ผู้สูงอายุทุกคนที่มีสัญชาติไทย และมีอายุ 60 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป (ตามเงื่อนไขของรัฐบาล) มีสิทธิได้รับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลเพื่อบรรเทาค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน โดยจำนวนเงินที่ได้รับจะเพิ่มขึ้นตามช่วงอายุ แม้ว่าจำนวนเงินอาจจะไม่มากนัก แต่ก็เป็นอีกหนึ่งแหล่งเงินทุนที่ช่วยแบ่งเบาภาระได้

4. เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เฉพาะพนักงานที่บริษัทมี):

หากบริษัทที่คุณทำงานอยู่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คุณจะได้รับเงินสะสมและผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากกองทุนนี้เมื่อเกษียณอายุ เงินส่วนนี้ถือเป็นเงินก้อนสำคัญที่สามารถนำไปใช้ลงทุนต่อยอด หรือใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้ การทำความเข้าใจเงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงวางแผนการจัดการเงินก้อนนี้อย่างรอบคอบ จึงเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม

5. เงินออมอื่นๆ ที่คุณจัดสรรไว้เอง:

นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ที่กล่าวมาข้างต้น การมีเงินออมส่วนตัวที่จัดสรรไว้เอง เช่น เงินฝากธนาคาร การลงทุนในหุ้น กองทุนรวม หรืออสังหาริมทรัพย์ ก็เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินในวัยเกษียณ การวางแผนการออมและการลงทุนอย่างสม่ำเสมอตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้คุณมีเงินทุนเพียงพอสำหรับการใช้ชีวิตอย่างมีความสุขหลังเกษียณ

เคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อชีวิตเกษียณที่มั่นคง:

  • วางแผนทางการเงิน: ทำงบประมาณรายรับรายจ่ายหลังเกษียณ และวางแผนการใช้เงินอย่างรอบคอบ
  • ดูแลสุขภาพ: การมีสุขภาพแข็งแรงจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล และทำให้คุณสามารถใช้ชีวิตหลังเกษียณได้อย่างเต็มที่
  • หากิจกรรมที่ชอบ: การมีกิจกรรมที่ชอบทำจะช่วยให้คุณรู้สึกกระปรี้กระเปร่า และไม่รู้สึกเบื่อหน่าย
  • เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ: การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จะช่วยให้คุณเปิดโลกทัศน์ และปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้

การเกษียณอายุไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นจุดเริ่มต้นของชีวิตบทใหม่ที่เต็มไปด้วยโอกาสและความสุข การวางแผนที่ดี การเตรียมความพร้อมทางการเงินที่เหมาะสม และการดูแลสุขภาพให้แข็งแรง จะช่วยให้คุณสามารถใช้ชีวิตหลังเกษียณได้อย่างมีความสุขและมั่นคง