เงินว่างงานได้กี่เดือน 2566

ไขข้อข้องใจ: เงินว่างงานปี 2566 ได้นานแค่ไหน? สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้

สำหรับผู้ที่ต้องเผชิญกับสถานการณ์ว่างงานในปี 2566 สิ่งหนึ่งที่สำคัญคือการทำความเข้าใจสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “เงินว่างงาน” ซึ่งเป็นเงินชดเชยที่สำนักงานประกันสังคม (สปส.) มอบให้เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างที่ต้องออกจากงาน

บทความนี้จะเจาะลึกรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาการรับเงินว่างงานในปี 2566 โดยอ้างอิงจากข้อมูลล่าสุดและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ลูกจ้างทุกคนสามารถวางแผนชีวิตและจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันได้อย่างเหมาะสม

เงื่อนไขหลักในการรับเงินว่างงาน ปี 2566

ก่อนจะไปถึงเรื่องระยะเวลาการรับเงิน สิ่งสำคัญคือต้องทราบเงื่อนไขเบื้องต้นในการขอรับสิทธิประโยชน์นี้เสียก่อน โดยผู้ที่จะมีสิทธิได้รับเงินว่างงานจะต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน และต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานกับกรมการจัดหางาน

ระยะเวลาการรับเงินว่างงาน: ปัจจัยที่ต้องพิจารณา

ระยะเวลาในการรับเงินว่างงานจะขึ้นอยู่กับสาเหตุของการออกจากงาน ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 กรณีหลัก ดังนี้:

• กรณีถูกเลิกจ้าง: หากผู้ประกันตนถูกเลิกจ้างโดยมิใช่ความผิดของตนเอง จะได้รับเงินชดเชยในอัตราร้อยละ 45 ของค่าจ้างรายวัน โดยจะได้รับเงินสูงสุดไม่เกิน 90 วัน ภายในปีปฏิทิน

• กรณีลาออกจากงานเอง: หากผู้ประกันตนลาออกจากงานด้วยความสมัครใจ จะได้รับเงินชดเชยในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างรายวัน โดยจะได้รับเงินสูงสุดไม่เกิน 90 วัน ภายในปีปฏิทินเช่นกัน

ข้อควรระวังและสิ่งที่ต้องรู้เพิ่มเติม:

• ปีปฏิทิน: ระยะเวลาการรับเงินว่างงานจะนับตามปีปฏิทิน (มกราคม – ธันวาคม) ดังนั้น หากผู้ประกันตนถูกเลิกจ้างในช่วงปลายปี อาจได้รับเงินชดเชยต่อเนื่องถึงปีถัดไป แต่จำนวนวันรวมกันต้องไม่เกิน 90 วันในแต่ละปี
• การถูกตัดสิทธิ: ผู้ประกันตนอาจถูกตัดสิทธิในการรับเงินว่างงาน หากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนด เช่น ไม่รายงานตัวตามกำหนด หรือปฏิเสธงานที่กรมการจัดหางานจัดหาให้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
• การยื่นขอรับสิทธิ: ผู้ประกันตนควรยื่นขอรับสิทธิเงินว่างงานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน เพื่อไม่ให้เสียสิทธิ

สรุป:

โดยสรุปแล้ว ระยะเวลาการรับเงินว่างงานในปี 2566 จะแตกต่างกันไปตามสาเหตุของการออกจากงาน โดยผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชยในอัตราที่สูงกว่าผู้ที่ลาออกจากงานเอง แต่ทั้งสองกรณีจะได้รับเงินสูงสุดไม่เกิน 90 วันภายในปีปฏิทินเดียวกัน

การทำความเข้าใจสิทธิและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินว่างงาน จะช่วยให้ผู้ประกันตนสามารถวางแผนรับมือกับสถานการณ์การว่างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลและเงื่อนไขล่าสุดจากสำนักงานประกันสังคมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่พึงมีอย่างครบถ้วน