Annual Leave กี่วัน
พนักงานใหม่ทุกท่านมีสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปี 6 วัน หลังทำงานครบ 1 ปี นับแต่วันเริ่มงาน สิทธิ์นี้ไม่ต้องสะสมและใช้ได้ทันทีหลังครบรอบปี เช่น คุณเริ่มงาน 15 กันยายน 2566 คุณจะได้รับสิทธิ์ลาพักร้อน 6 วันเต็ม ในวันที่ 15 กันยายน 2567 สามารถวางแผนการลาได้ตามความสะดวก
ลาพักร้อนประจำปี: สิทธิ์ที่พนักงานใหม่ควรรู้
การเริ่มต้นงานใหม่เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น แต่ท่ามกลางความท้าทายและการเรียนรู้งาน อย่าลืมให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพของตัวเองด้วย หนึ่งในสิทธิประโยชน์ที่พนักงานทุกคนพึงได้รับคือ “วันลาพักร้อนประจำปี” ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่กฎหมาย Labor Protection Act กำหนดให้ เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ กลับมาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
สำหรับพนักงานใหม่หลายคนอาจสงสัยว่า “ฉันมีสิทธิ์ลาพักร้อนกี่วัน?” โดยทั่วไปแล้ว พนักงานใหม่ทุกท่านจะได้รับสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปี 6 วัน หลังจากทำงานครบรอบ 1 ปี นับตั้งแต่วันที่เริ่มงาน โดยไม่จำเป็นต้องรอสะสมวันลา และสามารถใช้สิทธิ์ได้ทันทีเมื่อครบกำหนด
ตัวอย่างเช่น หากคุณเริ่มงานในวันที่ 15 กันยายน 2566 คุณจะได้รับสิทธิ์ลาพักร้อน 6 วันเต็มในวันที่ 15 กันยายน 2567 และสามารถวางแผนการลาได้อย่างอิสระ ไม่ว่าจะเป็นการลาพักผ่อนยาวต่อเนื่อง หรือลาเป็นช่วงๆ ตามความสะดวกและความเหมาะสม
อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดเรื่องวันลาพักร้อนอาจแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร แนะนำให้ศึกษาข้อกำหนดของบริษัทเพิ่มเติมในสัญญาจ้างงาน หรือสอบถามกับฝ่ายบุคคลโดยตรง เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้สิทธิ์ของตนเอง
อย่าลืมว่าวันลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ที่พนักงานทุกคนควรได้รับ การพักผ่อนอย่างเพียงพอจะช่วยให้คุณกลับมาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุขกับการทำงานในระยะยาว
#จำนวนวัน#ลาพักร้อน#วันหยุดข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต