Would you mind สุภาพไหม

2 การดู

Would you mind... และ Do you mind... สุภาพทั้งคู่ แต่ต่างกันเล็กน้อยในการใช้งาน Would you mind... มักใช้ขอร้องให้ทำบางสิ่ง เช่น Would you mind closing the window? ส่วน Do you mind... ใช้ถามว่าคุณจะรังเกียจหรือไม่หากเราทำอะไรบางอย่าง เช่น Do you mind if I open the window? เลือกใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์เพื่อความสุภาพและชัดเจน

ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

“Would you mind…?” กับ “Do you mind…?” : ความสุภาพที่ต่างกันเพียงนิด

การสื่อสารอย่างสุภาพเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสัมพันธ์ที่ดี ภาษาอังกฤษมีวิธีการแสดงความสุภาพหลากหลายรูปแบบ หนึ่งในนั้นคือการใช้สำนวน “Would you mind…?” และ “Do you mind…?” แม้ทั้งสองสำนวนจะแปลว่า “คุณจะรังเกียจไหม” และดูคล้ายคลึงกัน แต่ความหมายและการใช้งานมีความแตกต่างกันเล็กน้อยที่ควรทำความเข้าใจเพื่อการสื่อสารที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

“Would you mind…?” มักใช้ในบริบทของการขอร้องให้ผู้อื่นทำบางสิ่งเพื่อเรา โดยเน้นไปที่การกระทำของผู้ฟัง เปรียบเสมือนการถามอย่างอ้อมๆ ว่า “คุณช่วย…ให้หน่อยได้ไหม” ตัวอย่างเช่น “Would you mind closing the window?” (คุณช่วยปิดหน้าต่างให้หน่อยได้ไหม) “Would you mind passing the salt?” (คุณช่วยส่งเกลือให้หน่อยได้ไหม) การใช้สำนวนนี้แสดงถึงความเกรงใจและไม่ต้องการออกคำสั่งโดยตรง

ในทางกลับกัน “Do you mind…?” มักใช้ในบริบทของการขออนุญาตก่อนที่เราจะลงมือทำบางสิ่ง โดยเน้นไปที่การกระทำของผู้พูดเอง เป็นการถามว่าผู้ฟังจะรังเกียจหรือไม่ หากเราจะทำสิ่งนั้น ตัวอย่างเช่น “Do you mind if I open the window?” (คุณจะรังเกียจไหมถ้าฉันจะเปิดหน้าต่าง) “Do you mind if I smoke here?” (คุณจะรังเกียจไหมถ้าฉันจะสูบบุหรี่ที่นี่) การใช้สำนวนนี้แสดงถึงการให้เกียรติผู้อื่นและคำนึงถึงความรู้สึกของพวกเขา

ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือโครงสร้างประโยค “Would you mind…?” มักตามด้วย gerund (verb+ing) เช่น closing, passing ส่วน “Do you mind…?” มักตามด้วย if clause เช่น if I open, if I smoke

การเลือกใช้สำนวนที่เหมาะสมกับสถานการณ์ จะช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่นและสร้างความประทับใจที่ดี การใช้ “Would you mind…?” ในการขอความช่วยเหลือ และ “Do you mind…?” ในการขออนุญาต จะทำให้คุณดูเป็นผู้พูดที่มีมารยาทและใส่ใจในรายละเอียด ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นทั้งในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน