ลงทะเบียนคนว่างงานลงได้กี่ครั้ง

ลงทะเบียนคนว่างงานได้กี่ครั้ง? ไขข้อข้องใจเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงาน

ระบบประกันสังคมเป็นเสาหลักสำคัญในการดูแลความมั่นคงทางเศรษฐกิจของผู้ประกันตน โดยเฉพาะในภาวะว่างงาน การได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานจึงเป็นเรื่องที่หลายคนให้ความสนใจ และคำถามที่มักเกิดขึ้นบ่อยๆ คือ การลงทะเบียนขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานสามารถทำได้กี่ครั้งต่อปี?

คำตอบคือ สามารถลงทะเบียนขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานได้มากกว่าหนึ่งครั้งภายในปีปฏิทินเดียวกัน แต่มีเงื่อนไขสำคัญที่ต้องคำนึงถึง นั่นคือ จำนวนวันได้รับเงินทดแทนสูงสุด 180 วันต่อปีปฏิทิน

หากคุณลาออกจากงานหรือหมดสัญญาจ้าง แล้วหางานใหม่ได้ภายในปีเดียวกัน และเกิดการว่างงานอีกครั้ง คุณสามารถขอรับสิทธิ์เงินทดแทนได้อีก แต่ระบบจะคำนวณจำนวนวันได้รับเงินทดแทนทั้งหมดให้ไม่เกิน 90 วัน นับรวมจากทุกครั้งที่คุณขอรับสิทธิ์ในปีนั้นๆ

ยกตัวอย่างเช่น สมมติคุณว่างงานครั้งแรก ได้รับเงินทดแทน 60 วัน แล้วหางานใหม่ได้ แต่ต่อมาเกิดว่างงานอีกครั้งภายในปีเดียวกัน และได้รับสิทธิ์เงินทดแทนอีก 40 วัน รวมแล้วคุณจะได้รับเงินทดแทนทั้งหมด 100 วัน ซึ่งยังไม่เกิน 90 วันตามที่กำหนด ดังนั้น คุณจะได้รับเงินทดแทนครบถ้วนทั้ง 100 วัน

แต่หากคุณว่างงานครั้งแรกแล้วได้รับเงินทดแทน 90 วัน แล้วเกิดว่างงานอีกครั้งในปีเดียวกัน ไม่ว่าจะได้รับเงินทดแทนกี่วัน ระบบจะจ่ายเงินทดแทนเฉพาะ 90 วันแรกเท่านั้น ส่วนที่เกินจะไม่ได้รับ เพราะถึงแม้จำนวนวันว่างงานรวมทั้งปีจะยังไม่ถึง 180 วันก็ตาม

สรุปคือ แม้ว่าจะสามารถลงทะเบียนขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานได้หลายครั้งภายในปีปฏิทิน แต่จำนวนวันได้รับเงินทดแทนสูงสุดจะไม่เกิน 180 วันต่อปี และหากลาออกเองหรือหมดสัญญาจ้างแล้วหางานใหม่ภายในปีเดียวกัน จำนวนวันได้รับเงินทดแทนจะถูกลดเหลือไม่เกิน 90 วัน เพื่อความเป็นธรรมและความยั่งยืนของระบบประกันสังคม จึงควรวางแผนการทำงานและการเงินให้รอบคอบ เพื่อลดโอกาสที่จะต้องพึ่งพาระบบเงินทดแทนกรณีว่างงานบ่อยครั้ง

หมายเหตุ: บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลทั่วไป ควรตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมจากเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม หรือติดต่อเจ้าหน้าที่โดยตรงเพื่อความถูกต้องและชัดเจน เนื่องจากเงื่อนไขและกฎระเบียบอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ และกรณีเฉพาะอาจมีความแตกต่างกันไป