ทํางานเกิน 7 วันได้ไหม

การทำงานเกินเวลา 7 วันตามกฎหมายแรงงาน

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดให้พนักงานทำงานสูงสุดไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยไม่รวมวันหยุดปกติ ซึ่งหมายความว่าพนักงานไม่สามารถทำงานเกิน 7 วันต่อสัปดาห์ได้ เนื่องจากจะเกินระยะเวลาทำงานสูงสุดที่กฎหมายกำหนดไว้

หากจำเป็นต้องทำงานเกินเวลา นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน โดยค่าล่วงเวลาจะคิดจากอัตราค่าจ้างปกติบวกเพิ่มอีก 1.5 เท่าสำหรับการทำงานในวันทำงานปกติ และบวกเพิ่มอีก 2 เท่าสำหรับการทำงานในวันหยุด ซึ่งนายจ้างสามารถกำหนดให้พนักงานทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 3 ชั่วโมงต่อวัน หรือไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นบางประการที่พนักงานสามารถทำงานเกิน 7 วันต่อสัปดาห์ได้ โดยจะต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานและต้องไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิตของพนักงาน เช่น

• กรณีที่เกิดเหตุสุดวิสัย เช่น ภัยพิบัติ ภัยธรรมชาติ
• กรณีที่มีความจำเป็นเร่งด่วนเพื่อป้องกันอันตรายต่อชีวิต ทรัพย์สิน หรือธุรกิจของนายจ้าง
• กรณีที่พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในกรณีฉุกเฉินหรือเร่งด่วน เช่น แพทย์ พยาบาล ตำรวจ