โรคจากการทำงานเกิดจากอะไร

โรคจากการทำงาน: สาเหตุและการป้องกัน

โรคจากการทำงาน หมายถึง ความเจ็บป่วยหรือปัญหาสุขภาพที่เกิดขึ้นจากการทำงาน ไม่ใช่เพียงการบาดเจ็บเฉียบพลัน แต่รวมถึงอาการเรื้อรังที่สะสมจากการทำงานในสภาพแวดล้อมหรือภาระงานที่ไม่เหมาะสม สาเหตุของโรคจากการทำงานมีความซับซ้อนและเชื่อมโยงกันหลายปัจจัย ไม่ใช่เพียงสาเหตุเดียวที่ทำให้เกิดปัญหา แต่เป็นการผสมผสานของปัจจัยต่างๆ ซึ่งสามารถแบ่งเป็นประเภทหลักๆ ได้ดังนี้:

1. ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน: สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ถูกสุขลักษณะสามารถเป็นตัวกระตุ้นสำคัญในการเกิดโรคจากการทำงานได้ เช่น

• สารเคมีอันตราย: สารเคมีต่างๆ เช่น สารตะกั่ว เบนซีน ฟอร์มาลดีไฮด์ หรือสารเคมีอื่นๆ ที่ใช้ในกระบวนการผลิต หากมีการสัมผัสในปริมาณมากเกินไป หรือการไม่ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันอย่างเคร่งครัด อาจก่อให้เกิดอาการระคายเคือง พิษ หรือความผิดปกติของระบบต่างๆ ในร่างกาย รวมถึงมะเร็ง
• การสัมผัสกับสารก่อภูมิแพ้: เช่น ฝุ่นละออง ฝุ่น สารก่อภูมิแพ้ในอากาศ ส่งผลให้เกิดอาการภูมิแพ้ โรคหอบหืด หรืออาการทางเดินหายใจอักเสบ
• การจัดวางสถานีงานที่ไม่ถูกสุขลักษณะ: การทำงานในท่าทางที่ไม่เหมาะสม การใช้เครื่องมือที่ไม่เหมาะสม การจัดวางสถานีงานที่ไม่เอื้อต่อการทำงานอย่างถูกต้อง ส่งผลให้เกิดความเมื่อยล้า อาการปวดเมื่อย และการบาดเจ็บเรื้อรัง เช่น ปวดหลัง ปวดคอ ปวดข้อ
• แสงสว่าง เสียง อุณหภูมิ: แสงสว่างไม่เพียงพอ เสียงดังเกินไป อุณหภูมิที่ไม่เหมาะสม ส่งผลต่อความเหนื่อยล้า ความเครียด และความสามารถในการทำงาน
• การระบายอากาศที่ไม่ดี: อากาศเสียหรือการระบายอากาศไม่เพียงพอ ส่งผลต่อระบบทางเดินหายใจ ทำให้เกิดอาการเจ็บคอ ไอ หรือปัญหาสุขภาพอื่นๆ

2. ปัจจัยด้านภาระงานและการจัดการงาน: ภาระงานที่มากเกินไป การจัดการงานที่ไม่เหมาะสม และการขาดการพักผ่อน สามารถนำไปสู่ความเครียด ความเหนื่อยล้า และอาการทางสุขภาพจิตต่างๆ เช่น โรคซึมเศร้า ความวิตกกังวล และปัญหาสุขภาพอื่นๆ การขาดการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ไม่ดีก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน

3. ปัจจัยด้านสุขภาพกายภาพ: สุขภาพกายภาพของผู้ทำงานเองก็เป็นปัจจัยเสี่ยง บุคคลที่มีสุขภาพพื้นฐานไม่แข็งแรง มีความเสี่ยงต่อการเกิดโรคจากการทำงานมากกว่าคนปกติ

การป้องกันและแก้ไข:

การป้องกันและแก้ไขโรคจากการทำงานสามารถดำเนินการได้หลายระดับ โดยเน้นที่การลดปัจจัยเสี่ยงต่างๆ ทั้งในระดับองค์กร ระดับบุคคล และระดับนโยบาย เช่น การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตราย การจัดวางสถานีงานที่ถูกสุขลักษณะ การให้การฝึกอบรมและความรู้ และการส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

โดยสรุป โรคจากการทำงานเกิดจากปัจจัยที่ซับซ้อน การร่วมมือกันระหว่างผู้ประกอบการ ผู้ทำงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย สุขภาพดี และมีประสิทธิภาพ เป็นสิ่งสำคัญในการลดความเสี่ยงและส่งเสริมสุขภาพที่ดีของแรงงาน