รูปแบบ wfh คืออะไร

ทำงานจากที่บ้าน (WFH): รูปแบบการทำงานยุคใหม่ที่มากกว่าแค่การ “หยุดงาน”

การทำงานจากที่บ้าน หรือ Work From Home (WFH) กลายเป็นรูปแบบการทำงานที่ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน แต่หลายคนยังคงมีความเข้าใจคลาดเคลื่อน คิดว่า WFH คือการหยุดงาน ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว WFH คือการทำงานรูปแบบหนึ่งที่พนักงานปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของบริษัท โดยอาศัยเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นเครื่องมือหลักในการติดต่อสื่อสารและทำงานร่วมกัน ไม่ใช่การหยุดพักผ่อนหรือหยุดงานแต่อย่างใด พนักงานยังคงต้องรับผิดชอบงานและภาระหน้าที่เช่นเดียวกับการทำงานที่ออฟฟิศ

ข้อดีของ WFH ที่เห็นได้ชัดคือ ความยืดหยุ่นในการทำงาน พนักงานสามารถจัดสรรเวลาทำงานให้เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์และความรับผิดชอบส่วนตัว เช่น การดูแลบุตรหลาน การจัดการธุระส่วนตัว หรือแม้แต่การเลือกช่วงเวลาทำงานที่ตนเองมีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งส่งผลให้เกิด สมดุลชีวิตการทำงาน (Work-Life Balance) ที่ดีขึ้น และลดความเครียดจากการเดินทางที่ต้องเผชิญในแต่ละวัน ทั้งยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และลดมลภาวะทางอากาศอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม ถึงแม้ WFH จะมอบความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่บริษัทหลายแห่งก็อาจกำหนด วันเข้าออฟฟิศ เพื่อให้พนักงานได้พบปะพูดคุย ติดตามงาน ประชุมร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ในทีม และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งการกำหนดวันเข้าออฟฟิศนี้ แต่ละบริษัทจะมีนโยบายที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและความเหมาะสม

สรุปแล้ว WFH เป็นรูปแบบการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ไม่ใช่การวัดผลจากการนั่งทำงานที่ออฟฟิศ เป็นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานที่สำคัญในยุคปัจจุบัน ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่งเสริมสมดุลชีวิตการทำงาน และลดข้อจำกัดด้านสถานที่ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ความสำเร็จของการทำงานแบบ WFH ขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบ การบริหารเวลา และการสื่อสารที่ hiệu quả ของพนักงาน รวมถึงการสนับสนุนและการจัดการระบบที่เหมาะสมจากองค์กรด้วย