ลาคลอดได้กี่วัน 2566 ประกันสังคม
1 การดู
ตามกฎหมายล่าสุด คุณแม่สามารถลาคลอดได้นานถึง 98 วัน โดยจะได้รับเงินเดือนจากนายจ้าง 45 วัน ในอัตราร้อยละ 100 ของเงินเดือน และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเพิ่มอีก 50% ของเงินเดือนเป็นเวลา 45 วัน
คุณอาจต้องการถาม? ดูเพิ่มเติม
สิทธิลาคลอดประกันสังคมปี 2566
ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม คุณแม่ที่เป็นผู้ประกันตนมีสิทธิลาเพื่อการคลอดบุตรได้เป็นเวลา 98 วัน โดยแบ่งเป็นการรับเงินเดือนจากนายจ้างและสำนักงานประกันสังคม ดังนี้
- ลานายจ้างจ่าย เป็นเวลา 45 วัน โดยได้รับเงินเดือนเท่าเดิมหรือเต็ม 100%
- ลาประกันสังคมจ่าย เป็นเวลา 45 วัน โดยได้รับเงินเดือน 50% ของค่าจ้างปกติ
เงื่อนไขการรับสิทธิลาคลอด
- เป็นผู้ประกันตนมาแล้วไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันคลอดบุตร
- ยังมีสภาพการเป็นผู้ประกันตนอยู่
- ได้ยื่นคำร้องขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนการขาดรายได้เนื่องจากการคลอดบุตรภายใน 1 ปี นับแต่วันคลอดบุตร
วิธีการยื่นคำร้องขอรับสิทธิลาคลอด
- กรอกใบคำร้องขอรับสิทธิลาคลอด (สปส. 1-01)
- แนบสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- แนบสำเนาทะเบียนบ้าน
- แนบใบรับรองแพทย์ที่ระบุวันคลอดโดยประมาณ
- ยื่นคำร้องต่อสำนักงานประกันสังคมที่อยู่ในพื้นที่ที่อาศัยอยู่
หมายเหตุ:
- กรณีที่คุณแม่มีบุตรแฝดหรือบุตรที่เกิดจากการใช้เทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์ จะได้รับสิทธิลาคลอดเพิ่มอีก 45 วัน
- สำหรับคุณพ่อที่เป็นผู้ประกันตน สามารถลาเพื่อดูแลภรรยาหลังคลอดบุตรได้เป็นเวลา 15 วัน
ข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต